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記事検索結果
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25年4月入社を予定する新卒や第二新卒の技術系・事務系定期採用計画は、前年実績に比べて約1割少ない227人とし、一部で職種別採用を復活させる。
また、最終学歴卒業後3年以内のいわゆる「第二新卒」採用の応募基準を拡充し、最終学歴後に何年たったかを不問とし、卒業後の就労経験の有無のみを応募基準に設定した。 ... 一方、第二新卒...
ピーチ・アビエーション(大阪府田尻町、大橋一成社長)は、同社初の第二新卒を採用する。... 総合職はこれまで新卒者の採用に限定し、コロナ禍では一時採用を中断していた。
見学ツアーは2025年度に就職希望の学生のほか、外国人留学生や第二新卒者、教育機関の教職員らが対象。
合同企業説明会は第1段階として7月に大阪府泉佐野市のホテル日航関西空港で開き、アイデムが開催と運営をサポートする。2024年卒業予定の新卒学生、既卒3年以内の第二新卒、業界未経験者含む転職者を対象に仕...
VFJは起業家志望や成長意欲の高い新卒・第二新卒の若者が、地方企業の経営者直下の事業担当として就職する人材紹介・教育研修プログラムを提供している。
永野社長は「社内の(価値観などの)新陳代謝を促すべく、新卒の活用が重要」と考え、今回の提案活動を進めることにした。... 同社は2022年に15年ぶりに新卒採用を再開し、23年は3人の...
VFJは、起業家志望や成長意欲の高い新卒・第二新卒の若者が、地方企業の経営者直下の事業担当として就職する人材紹介・教育研修プログラムを提供し、若者の成長に向けて支援している。
清水建設は30日、従来の新卒一括採用を見直し、通年型新卒採用を4月から開始すると発表した。... 卒業直後に就職を選ばなかった入社希望者や海外の大学卒業者に加え、学卒後に就職し短期で転職を目...
テラスカイ・テクノロジーズは職種転職を希望する第二新卒や、一時的にキャリアを中断・離職したIT未経験者らを正社員として採用し、クラウドエンジニアに育成して企業に派遣することを目的に2月に設立した。
リクルートがまとめたレポート「転職市場の動向」の中でも、半導体では「エンジニア関連職種のニーズは総じて高く、一部企業では昨年はなかった第二新卒採用にも乗り出した」と報告しているように、若手の確保を積極...
未経験の職種へも転職を希望するキャリアチェンジ志向の第二新卒や、一時的にキャリアを中断・離職した社会人などIT未経験者をクラウドエンジニアに育成し、企業に即戦力として派遣する。
