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記事検索結果
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現在、中国では日本と同様に金型、鋳造、機械加工の一貫体制を取り、鄭州日新精密機械は社員110人(パート含む)、年間売上高約6000万元(約13億円)に成長した。 ...
セイコーSOLが提供する顧客企業が社内で生成AIを活用するためのアプリケーションプラットフォーム(基盤)の導入1号案件となり、みずほリースは同基盤を用いて営業社員の業務効率化や顧客への...
スマートファクトリー 社員スキルを効率管理 脱炭素化など、経営環境が変化する中、社員の計画的な育成・管理体制も求められる。
2023年4月に入社した送電部門10人の新入社員が電線上を専用工具で移動するなどし、約15カ月の専門研修で習得した技能・技術を社内関係者にお披露目した。 ... 研修を終えた社員は、...
■執行役員コーポレート部門人事本部ダイバーシティ推進部長 田邊典代氏 【横顔】三島工場時代に、グループ生産工場9社の女性社員約100名による働き方改革・固定費削減活動をけん引...
社員50人の90%が理系大学出身で研究機関、大学との共同開発事業などを通じ、グローバルで活躍できるスキルを身に付けさせている。
現場作業と事務作業のデジタル変革(DX)により、社員が付加価値の高い業務に集中できる体制整備を進める。... 成果を上げた人にメリハリのある評価を行い、社員のモチベーションを高める。....
みずほフィナンシャルグループ(FG)は、都内の社員食堂でみずほ銀行の北陸3支店の取引先企業の食材を使用したメニューを提供した。
対象は真空機器メーカー・販売会社の新入社員、真空関連の技術者・研究者・学生のほか、スキルアップ希望の営業担当者。
いきなり現れた下請け企業の“御曹司”に対して社員は容易に耳を貸さず「それこそ、誰一人として味方はいなかった」(真之)。... 御所の工場は競売にかけられ、僅差で落札できなかったイノテッ...
例えば各オフィスフロアや会議室・執務エリアのエネルギー使用状況をもとに、6階にいる社員に7階への移動を促し、消費電力を削減するといった運用も実現する。
この順番が社員と企業の持続的な成長につながるという。 ... 「私にとっては社員が愛する人で大切な人たち。
プラスエンジニアリング(東京都豊島区、鈴木重人社長)が、新入社員を職業能力開発大学校に就学させ、製造現場の即戦力に育成している。... 入社4年目の社員に任せるのは初めて」とその成長ぶ...
各種理解促進セミナーの開催やアンケートによる社員間の意識調査、支援制度の案内・導入を通じて相互理解の促進を図り、多様な社員の活躍を下支えしている。... 参加する社員へのアンケートを通じて事前にテーマ...
【数字の見方】 ①業種②所在地③資本金④代表者⑤負債額⑥事由 【31日】 ◎KSトランスポートほか1社 ①貨物自動車運送②岩手県一関市③8...
