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記事検索結果
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プログラムは、アントレプレナーシップを発揮して人を引き寄せる「エンゲージング」、他者に活力を与える「エナジャイジング」、自身の考えや価値観を広げる「エバンジェライジング」の三つを軸とする。 &...
未来洞察の目的は未来を正確に予測することではなく、多様なステークホルダーと共に個人や社会の価値観を考慮して、「ありたい」未来を共創することである。
技術革新や国際化、パンデミック(世界的大流行)などで価値観や生活様式が多様化したことを受け、開発コンセプトを「福岡文化生態系」と決定。
■執行役員事業開発統括本部副本部長 山本建介氏 【横顔】プロジェクトマネージャー経験時の先輩からのアドバイス「判断に時間をかけ過ぎるな」は価値観の一つ。アンモニア事業に関する...
ブランド価値の周知に注力 出張が多く、電子書籍がなかった当時は好きな歴史書や小説などいくつかのジャンルの本を持参し、移動中に読んだ。... 北米統括会社のトップ時代に、マツダと資本関...
コストダウンなど財政的な運営が求められ、経営について『お金もうけこそが経営』という価値観で勘違いせざるを得ない状況だった。... 価値が有限という思考で、奪い合い、だまし合いの『価値奪取思考』が定着し...
(愛知県) 【A】学びの機会という価値観共有 チームのメンバーがミスの報告をためらうのは、あなたの否定的な反応を恐れているからかもしれません。......
異なる価値観や専門性を持つ人材が集まり、自由に発想を交わせる場を設けることも効果的だろう。
互いの価値観を共有し、帝人グループの社員が全員同じ思いで頑張っていることを確認する場を設けている。
教科書で勉強した歴史観が、一つひとつひもとくと違った角度で見えてくるのが面白い。... 自由にやらせてみる、思いを持ってやったのなら失敗してもいい、といった考え方は、多様性の時代の今こそ大切にしたい価...
経営戦略としては“価格”ではなく“価値”を追求するべきだろう。... しかしグローバルで“価値”を追求していくには、海外の顧客を理解しなければならない。... 経営理念や価値観は保ちながら、変えるべき...
デジタルネーティブ、SNSネーティブとも呼ばれるZ世代は、タイパ(タイムパフォーマンス)重視の効率主義、強い仲間志向、仕事よりプライベート重視、多様性を重んじるなど、従来の若者以上に特...
多様な価値観を受け入れ、多角的な視野で課題解決を目指す。... グループ会社での従事経験が長く、多様な価値観と適応力を磨いた。
まずは(取得した不動産の価値を向上して売却する)回転型ビジネスで事業利益を積み上げていく」 ―今後の海外市場をどう見ていますか。 ... (...
DXパイオニア企業に特徴的な価値観やプロセス、日本企業のDX成功に向けたヒントなどを解説している。
