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記事検索結果
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【Q】女性新入社員の指導方法は 今年初めて女性の新入社員が入りました。これまで新人として女性社員を迎えることがなかったため、どのように指導すればよいか悩んでいます。... 彼女が職場...
今はフレックス制度なども整備されており、活用する社員も多いです。 ... ただ、課長の辞令が出た際、女性社員から「自分のことのようにうれしい」と言われた時は、管理職になって良かったと...
■執行役員コーポレート部門人事本部ダイバーシティ推進部長 田邊典代氏 【横顔】三島工場時代に、グループ生産工場9社の女性社員約100名による働き方改革・固定費削減活動をけん引...
(横浜・青柳一弘) 化粧品メーカーのファンケルにはダイバーシティーの原点として、女性社員が中心となって活躍する風土が根付いている。男性社員向けの配...
国内約1000人の正社員のうち、女性が1割弱を占め、さまざまな業務に携わる。... (編集委員・錦織承平) エフテックは女性社員が事務、営業、開発...
他社でキャリアを積むことを選択し、自発的に離職した社員を雇うのが特徴です。これまでは女性社員が出産・育児から復帰するのを除けば、勤めていた企業に復職するのは少なかったといえます。 ....
職場では外国人、女性社員の幹部登用など人材の多様化を進めてきた。... 外国人社員は20人を超え、従業員の半数近い。... 近年は若手や女性の登用も進めており、意見や提案を出しやすい職場環境になってき...
「4週8閉所」で24年問題対策 中堅ゼネコンの浅沼組は、女性社員の働く環境の改善を加速させている。... そうした女性社員をいかに現場勤務に戻せるか、模索している。 ...
約180人の参加者を前に原社長は「社員、会社が成長し続ける仕組みを作り上げたい」とあいさつした。... 同社では2023年春に工業高校から新卒入社した女性社員が、入社後約1年で民間の斜面保護工事の現場...
近年はエンジニアなどの女性人材の採用に力を注ぐ。 ... 女性社員2人で運用し、社内の“投稿ネタ”を集める中で「部署をまたいだ雑談が生まれた。
生産部門の女性社員はCADや溶接、工作機械のオペレーションなどに携わっている。 さらに、高齢社員の活躍も顕著だ。... 生産現場には70代の社員が3人おり、20―30代の若手社員への...
丸紅が月経や更年期症状へのオンライン診療サービスを同社の女性社員にも提供するほか、伊藤忠商事は傘下のファミリーマート店舗でフェムテック商品の販売を始めた。... 女性の活躍推進を通じ企業の持続的成長を...
発案者の石井葉一熱交換器担当部長は「動画を見て入社を決めた社員もいる」と動画の効果に自信を示す。 ... そこで2023年4月に社内に若手女性社員のチーム「動画プロジェクト」を発足。...
技術系人材・女性採用拡大 【福岡】九州電力は技術系人材の採用拡大に向け、新卒社員の奨学金返還を支援する制度を2025年度に設ける。新卒入社する技術系社員に7年間で最大126万円を補助...
その一環で、5人の女性社員が製造職から技能職に転換する挑戦に名乗り出た。従来は男性社会の色が濃かった加工の世界でも女性活躍の動きが加速している。 ... こうした施設を整備したことも...
女性が働きやすく、能力を発揮できる環境整備が急がれる。 くるみんマークの認定を受けるには、女性社員の育休取得率が75%以上などの基準を満たす必要がある。... 女性活躍を推進...
非鉄金属8社と日本鉱業協会は、8日の国際女性デーにあわせて共催イベントを行った。ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍...
8日の「国際女性デー」に合わせ、世界で活躍する女性マネージャーらに焦点を当てた専用サイトの立ち上げや、ダイバーシティーへの理解を深める研修をこのほど実施した。... ヤンマーHDは男性社員が8割以上を...
