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記事検索結果
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ジョブ型で仕事を面白く 企業にとって、次世代を担う若者をはじめとする人材を大切な資本と捉え、産学連携・協働による教育・育成を積極化したり、処遇を総合的に改善したりすることの重要性が高...
使用データ生かし好循環 世界の成長をけん引しているのはデジタルイノベーションだ。海外には国民のデータを利活用し、国民があらゆる手続きをスマートフォンで行える国もある。日本は遅れている...
技術合わせ解決力高める 気候変動などの社会課題は年々深刻さを増しており、私たちの生活や企業活動に大きな影響を及ぼすようになってきた。例えば2050年には世界人口の半数以上に当たる50...
非財務情報の積極開示重要 持続可能な世界は、各企業が事業特性・領域を踏まえて優先課題を設定し、経済的価値と社会的価値を創出する好循環を実現した先にあるはずだ。世界で自然災害の甚大化や...
賃上げと成長を連動させる 生命保険ビジネスは「ひと中心経営」そのものであり、一人ひとりの成長を会社の成長につなげなければならない。人工知能(AI)などデジタル技術は今...
福祉国家の全体構想を 日本は今こそ福祉国家のグランドデザインを確認し、社会保障の持続性を議論しなければならない。現在の社会保障制度は生産年齢人口の減少や高齢化に伴...
自国中心の供給網を構築 日本は激動の時代に、他国に頼らず自国を中心にサプライチェーン(供給網)を考えていかなければならない。第二次世界大戦が始まる前のような国際情勢に...
社会の同調圧力を排除せよ 日本社会はダイバーシティー(多様性)を推進する上で、特有の同調圧力を排除すべきだ。日本人は画一的になりやすく、隣の人と同...
超広角画像では43・6%から74・1%に向上。AIの最新モデルは標準画角画像が40%、超広角画像は73%のため訓練生が上回った。
解雇規制、見直し議論を 日本経済は過小評価され続けている。日経平均株価が史上最高値を更新して4万円を超えたことで、バブルではないかと騒がれているが、全然バブルではない。バブル時代にお...
出社の魅力高める仕掛けを コロナが5類に移行してから、オフィス回帰が進んでいる。世界と比較し、日本のオフィスワーカーの回帰率は高いと言われている。ただ、その中でも各社は従来の働き方と...
今こそ投資で商機つかむ ホテル業界は今こそ勇気を持って投資すべきだ。装置産業なのだから、新しい器ができれば需要は生まれ、投資されない既存の器はやはり商品として劣化し顧客に飽きられてし...
戦略持って地域経営を 2024年の観光産業はさらに上のステージへ向かう時だ。23年のインバウンド(訪日外国人)消費額が5兆円超と過去最高を記録した。ただ、これは実質、...
継続的な資源投下が不可欠 企業の人材戦略は持続性を持って取り組んでいかなければならない。一過性ではなく、一貫した姿勢が経営者に問われる。化学産業はカーボンニュートラル(温室効...
炭素中立へ官民で投資 化学産業は今、化石燃料からの原料転換や環境負荷低減を目指す「グリーンケミカル」への大きな変革期を迎えている。また、気候変動対策だけでなく、海洋プラスチック汚染問...
