SMTの従業員は約800人で、工場に関連する人数の内訳は非公表。閉鎖に伴い、生産に関わる従業員については「できる限り再雇用先のあっせんなどの支援を行う」(スズキ)としている。 ...

ステークホルダーは顧客、従業員、取引先、地域社会、株主・投資家の5者。

就業環境や従業員の人間関係、待遇などの満足度を調査し、リポートを提供する。... スピカコンサルティングが第三者機関として回答を集計、分析・評価することで、従業員の匿名性を担保する。... 経営課題の...

従業員301人以上(大企業・中堅企業)は95・1%と、300人以下(中小企業)の84・0%を上回り、大半の企業が課題と認識していた。 ...

うち従業員301―500人の企業の割合は11・3%、501人以上が20・8%。

店舗では自宅用EV充電器を販売するほか、家電に関する困りごとを従業員が訪問し対応する「くらし応援便」でも「EV化を推進していく」方針。

2028年をめどに生産を含めた全従業員を同50%増の300人に増やし、同装置のユニットの生産能力を同約50%増の年400台に順次引き上げる。

ローソンはコンビニエンスストア店舗従業員が着用する名札の表示内容を見直した。... 従業員のプライバシーを保護することでカスタマーハラスメント(カスハラ)などから守り、安心して働けるよ...

シニアの知見を生かして生産性を改善し、従業員のモチベーション向上にもつなげる考えだ。従来も65歳を超えて継続雇用するケースはあったが、継続雇用の基準を具体化し従業員がより安心して働けるようにする。

厚生労働省が5日、4月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)を発表した。

「スマートファクトリーJapan2024愛知」では、Skillnote(東京都千代田区)が、従業員のスキル管理システム「Skillnote」を出展。... 従業員も自身のスキル情報を提...

滋賀工場(滋賀県竜王町)では派遣従業員の入れ替えが多数生じ、昼・夜2交代勤務への復帰が5月中旬と出遅れたのも響いた。

同コンテストは安全表示を職場の全員で考え、工夫して作成する「職場自主活動」を通じて、従業員の安全意識向上につなげることを目的に2018年から開催。

技術にアクセスできる従業員を限定し、情報開示に対する誓約や取引先での管理などを求める。

従業員は87人。

新しい社屋は、従業員がこれまでの常識や慣習にとらわれず、新たな価値観や挑戦が生まれる場所としていきたい考えだ。

蓄電池の組み立てでは、従業員の体への負担軽減に向け、組み立て手順を工夫した例の説明を受けた。

これにより従業員は高い技術が求められる作業により注力できる。

公平な分配重視 関西経済連合会は3日、株主に偏らず顧客や従業員など多様な利害関係者を等しく重視する「マルチステークホルダー資本主義」に関する会見を都内で開き、松本正義会長は同資本主義...

(敬称略) ▽所在地=岡山市東区西大寺川口420の1▽代表者=岡崎真之氏▽従業員=175人▽設立=1953年(昭28)...