社員には海外も含めてさまざまな部署を経験してキャリアアップを目指す人がいる一方、特定分野で専門的に働きたい人もいる。新人事制度は、多様な価値観に対応するため、従来は一つだったキャリアコースを三つに増や...

AIがより志向性に沿うキャリアをエンジニアに提案する。キャリア提案数で従来比2割増を見込む。 ... AIなどの新技術領域のニーズが増え、過去の知識・経験ベースのマッチングだけではエ...

神奈川県綾瀬市は同市役所で「働く女性のためのキャリアアップセミナー」を開いた。

「当社は人材業ではなく、“エンジニアリングソリューション”としてスキルや技術、キャリアを提供する。... こうした中、同社は自らキャリアアップを考える教育体制を整えている。

キャリアアップや職歴に応じた待遇向上などを工夫し、共存する道を真剣に考える時に来ている。

4月から運用が始まる建設キャリアアップシステムは「建設技能者一人ひとりの技能、経験に即した処遇を規定し、働き方改革の進展に向けた大変重要な節目を迎える」と期待を寄せた。

建設キャリアアップシステムも4月から始まり、19年度の進捗が大事。

科研費の増額は研究者のキャリアアップに応じて支援を続ける「科研費若手支援プラン」に基づくものだ。... キャリアアップ支援の点で、1万2200件から600件増とする「同(C)」よりも重...

在宅支援やキャリア育成プログラムの支援制度も整備。... 仕事と育児を両立する働き方改革や女性のキャリアアップに絶えず取り組むことで会社を活気づけていく。

パーソルテクノロジースタッフ(東京都新宿区、礒田英嗣社長、03・6370・6840)は、エンジニアのキャリア支援プロジェクトの第1弾として、前職で使い切れなかった有給休暇の残日数分の有...

内需の安定的な拡大への取り組みについて民間議員は、中小企業の生産性向上につながる支援強化のほか、短時間労働者183万人が就業時間延長を希望しているとして、こうした就業調整の是正に向け、キャリアアップ助...

今秋開始予定だった「建設キャリアアップシステム」の運用が、2019年春に延期となり、「考え方が甘かった」と反省するのは、日本建設業連合会会長(大成建設会長)の山内隆司さん。 &...

将来は官民で構築を進める技能者を登録する「建設キャリアアップシステム」と連動した入退場管理での使用も視野に入れている。

今後は就労履歴や資格情報の確認に役立つ「建設キャリアアップシステム」の活用や、「建設業退職金共済制度」で発生する事務作業の負担軽減に向けた取り組みも進める予定。

管理職層のキャリアパスを「マネジメント職」と「上級職」といったように複線化した。個人の成長を促進するとともに多様なキャリア形成を目指せるような制度を整えた。 マネジメント職は、課長や...

政府が旗を振って女性活躍を推進しているが、女性の昇進やキャリアアップという点ではいまだに途上だ。 本書では、女性がステップアップするための三つの戦略(成長戦略、外交戦略、イメ...

■人間力・技術、研修で磨く 製造業向けのエンジニア派遣サービスを行っているメイテックは、エンジニアのキャリアアップ支援に力を注いでいる。... そのほか、eラーニングなど自己啓発型と...

従業員個人のキャリアアップ支援制度を導入する事例が今後も相次ぎそうだ。

▽『キャリアアップしたいあなたに伝えたい 働く女子の基本』出版記念セミナー(16日11時、三省堂書店名古屋本店=名古屋市中村区)著者で福祉の里取締役の大口美樹さんと同社...

グループ内における人財のスキルや経験などのプロファイルを「見える化」するデータベースの構築、多種多様な人財を適材適所に配置する「人財と業務のマッチング」を実現するテクノロジーの活用、個々の業務・役割に...