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記事検索結果
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「人財戦略の理念の浸透と多様性を受け入れるD&I(多様性を受け入れる)の進化、個々を成長させる自律的なキャリア形成」(星野完執行役員)を目指し人事制度も変化する...
【京都】京都中央信用金庫(京都市下京区、白波瀬誠理事長)は、4月からの人事制度改定で人材育成体制を強化した。... 成長や活躍を促すため、登用制度も改定して、経験年数に関係なく早期の昇...
それに合わせて、2004年以来約20年ぶりに人事制度を刷新した。 ... 新制度は能力や業績を積極的に評価する仕組みが特徴だ。... 事務・技術系は入社5―7年以内に一度、異なる部署...
これらとは時間軸が異なるが、海外での水素社会の到来を考え、水素関連技術にも先行投資する」 ―人事制度面も柔軟に変えることが可能になりました。
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は人事制度を改定し、4月から運用を始める。2015年に導入した複線型人事制度にジョブ型の要素を取り入れ、スペシャリスト職の役割の大きさを定量化し、...
現在の制度では60歳以降は59歳時点の給与の8割が支給され、人事評価に基づく昇給や昇格も行われる。... 従来の再雇用制度では60歳以上の社員の給与水準は59歳時点の55%にとどまっていたが、...
賃金を議論する場だけでなく、労働環境や人事制度を根本から見直し「新しい会社づくり」を実行する場と捉える動きが鮮明だ。... これをより促進する人事制度を入れていく」。15日の集中回答日、人事制度改革を...
三井E&Sホールディングス(HD)は4月、約20年ぶりに人事制度を刷新し、能力や業績を積極的に評価する仕組みを導入する。... 新人事制度は大卒、大学院卒の事務・技術系約130...
(幕井梅芳) 産後パパ育休は、子どもの出生後8週間以内に男性が育休とは別に4週間まで仕事を休める制度。... 一方で、ニッセイ基礎研究所の乾愛研究員は「女性が働きやす...
評価制度や昇格制度は23年春以降段階的に始める。 ... コースを設定し社員の希望と技能を一致させる必要がある」と新人事制度の狙いをこう話す。 ... 企業の成長を...
OKIは賃金水準改善や新幹線通勤制度の拡充といった人事制度改革を行う。... 新幹線通勤制度は従来、一部の転勤者を中心に運用してきたが、誰でも利用できるように改定する。... 同社は2023―25年度...
初回交渉で賃金と一時金要求に満額回答したほか、年次や職歴ではなく挑戦やプロセスを評価する制度を導入するなど、人事制度を見直す。... 賃金・賞与の引き上げに加え社員が失敗を恐れず、挑戦し続けられる職場...
