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記事検索結果
781件中、10ページ目 181〜200件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
加えて経済協力開発機構(OECD)の外国人に関する国際比較が注目されるほか、持続可能な開発目標(SDGs)で外国人労働者の人権への配慮がテーマとなるなど外国人労働者の雇...
自由、民主主義、人権などの価値観を共有する国が連携し、覇権主義的な行動を強める中国への経済依存を引き下げるものと評価したい。
いま、日本企業で働く外国人の人権問題が社会的に関心を集めている。低賃金・長時間労働の強制や罵声を浴びせるパワハラは明らかに問題だが、日本人が思い当たらなくても人権を侵害していることもある。 &...
例えば情報システム部門の従業員が二酸化炭素(CO2)排出量を把握する仕組みを開発したり、上司と部下の対話をオープンに行うことで人権に配慮したりすることがESGに関わると指摘。
東南アジアで取れるラワン材は高品質の木材だが、伐採による自然破壊や子どもを伐採に従事させる人権問題が指摘されている。... 近年、利益の確保だけでなく、脱炭素や人権などに配慮したビジネスが求められる。
「お任せの医療」から医師が患者に十分な医学情報を提示し、患者が最終決定をするという自己決定権と人権の尊重へ2500年ぶりの大変革が起こった。
「大量生産型の領域はやり尽くしている一方、労働力不足や3K(きつい、汚い、危険)問題、人権など人に関する課題は顕在化している。
政府は企業に対し人的資本投資に関わる19項目の経営情報開示を求める方針を打ち出しており、従業員の定着率、離職率、男女間賃金格差、欠勤率や労働環境等、人権問題・差別事例の件数・対応措置などの項目が可視化...
二酸化炭素(CO2)排出量の算出や人権問題に抵触しない材料調達なども「CPSによる需給の最適化やブロックチェーン(分散型台帳)技術でサポートできる」(小林本部長...
欧米では、サプライチェーン(供給網)における人権侵害の発生防止措置の策定を、企業に義務付けるルールの制定も始まっており、企業はトレーサビリティ(誰が、いつ、どこで生産や加工をし...
日本繊維産業連盟(鎌原正直会長)は、日本の繊維産業が人権分野で社会的責任を果たすためのガイドライン「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」を策定した。
パネル討議では人権侵害の兆候を洗い出す人権デュー・ディリジェンス(DD)が話題となった。... 日本と海外では人権問題の認識にズレがあり、無意識のうちの外国人の人権を侵害している恐れが...
気候変動や人権問題への社会的役割を重視する意識が高まっているほか、行きすぎた株主資本主義と対峙してきた経営層などの苦労が垣間見える。
人権問題などを理由に欧米企業が生産拠点を東南アジアに移す動きもあり、これも追い風。
人権擁護などの観点から中国企業との部材取引を停止・縮小する動きが米電機大手などで顕在化しており、中国依存度の引き下げは万一のサプライチェーン(供給網)リスクに備える狙いもある。
