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記事検索結果
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新型コロナの感染拡大を防ぐための対応として「時差出勤の実施」をあげた企業は大手が83%、中小が20・7%で、柔軟な勤務体制の導入には企業規模により差が見られた。
影響を最小限に抑えるため、中小企業の資金繰り支援、さらには特に甚大な影響を受けた産業に対する集中的な支援のほか、(1)テレワークの活用促進(2)時差出勤、フレックスタイ...
政府による新型コロナウイルス感染予防対策として時差出勤の推奨や、小中高生を対象にした臨時休校の要請で、出勤が難しい社員が出てくることを想定。
GSIクレオスは、本社の従業員約400人を対象に時差出勤を始めた。... 蝶理は、約350人の全社員を対象に時差出勤を始めた。中国、香港、韓国の現地法人・事務所でも時差出勤や在宅勤務制度を導入している...
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、通勤ラッシュを避けるために時差出勤やテレワークを推奨する企業・団体が増加している。
通勤・通学、首都圏も対策 時差出勤/マスク・手洗い/多言語で注意喚起 都心に通勤・通学しやすい都周辺の自治体でもさまざまな取り組みが進む。... 通勤では...
3月2日には時差出勤の運用を開始。... 通常の出勤時間は8時50分だが、全従業員約7300人が対象に8時20分―9時50分の時差出勤を導入。... 時差出勤は、始業時間を7時半から10時半の間とし勤...
関西電力は新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、発電所関連など交代勤務職場を除く全従業員約2万人を対象に、時差出勤、在宅勤務、サテライトオフィス(自宅に近い事業拠点)勤務の運用を始め...
富士通ゼネラルは3月2日から、国内の全社員を対象に時差出勤を導入する。... 京セラは当面の間、時差出勤を希望し申し出た社員について認める。... 藤井産業は東京支店で時差出勤を導入した。
新型肺炎から従業員を守るため、テレワークや時差出勤を実施する外資系企業、中小企業が増えつつある。... 拡大フレックスを利用して時差出勤も推奨する。... 東京都は3月2日から本庁職員約1万人を対象に...
経済産業省、厚生労働省、国土交通省は26日、新型コロナウイルス感染拡大防止に向け、経団連、日本商工会議所、経済同友会、連合の労使4団体に時差出勤などの協力を要請した。... 時差出勤やテレワークを極力...
無症候の感染者も感染力があるという見方ができるため、テレワークの推進や時差出勤による満員電車の回避など対策が企業に求められている」 ―検査が限られる要因と、個人に求められる行動は。&...
