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リケジョneo(181)MOLシップテック・足達美奈さん (2022/4/18 ひと カイシャ 交差点)

大阪府立大学工学域の3年生の時、船の一生に携わる仕事に就きたいと考え、商船三井で10日間のインターンシップ(就業体験)に参加しました。

長年の実績が文部科学省に評価され、博士課程学生向けのジョブ型研究インターンシップ(就業体験)の活動もスタートした。 ... 企業就職に迷いがちな博...

テルモ、DX人材2.5倍 医療のデータ活用推進 (2022/4/5 素材・医療・ヘルスケア1)

中途採用者を増やすだけでなく、ITの高い専門性を持つ学生をインターンシップ(就業体験)で受け入れ、採用につなげる施策も始める。

クボタ、北海道新十津川町とスマート農業で連携 (2022/4/4 機械・ロボット・航空機2)

新十津川農業高校の生徒のインターンシップ(就業体験)も受け入れる。

日商、就活で政府要請に協力 活動日程を会員企業に周知 (2022/4/1 中堅・中小・ベンチャー)

またインターンシップを実施する場合は、広報活動や採用選考活動とは異なるものであることを明確にすること、学生の長期休暇を活用することなども要請している。

1年間のインターンシップ(就業体験)で学生を職場に受け入れる仕組みを構築し、18年には1期生として3人が入社した。

生徒は地域の企業などと連携し、インターンシップや「街クエスト」と呼ぶ自分の生活圏でのフィールドワーク、SDGs地域課題研究を地域の企業などの協力を得て行ってきた。

就職活動本格化 中小、人材獲得に工夫 (2022/3/25 東日本・西日本)

「男性中心のメッキ会社のイメージを変えるため、若い女性社員を採用しよう」(堀内社長)と奮起し、大阪府のインターンシップ(就業体験)制度を活用し女性3人を含む4人の大卒社...

駅前の立地を生かし、産学連携を含む技術者交流や、関西圏中心に大学生を受け入れインターンシップ(就業体験)を行う拠点にもし、人材採用に結びつける。

芝浦工大と山脇学園高、教育連携で協定 (2022/3/21 科学技術・大学)

高校生のうちから、大学での研究活動を体験できるインターンシッププログラムなど、高大連携による専門性の高い探究型教育プログラムを構築する。

ほしい人材×育てる人材(50) (2022/3/22 マネジメント)

インターンシップ(就業体験)は4年生で実施。... 学生が自分で調べてインターンシップ先の希望を出し、実現することもある」 ―キャリア教育に関して意識することは。&#...

インターンシップの受け入れなどで交流のある同社に協力を依頼し、約1年がかりのプロジェクトとして製作した。

外国人女性の堅実な仕事ぶりを受け、石井社長は海外の大学生をインターンシップ(就業体験)で受け入れる構想を持つなど、今後も国外人材の採用に前向きな考え。

ほしい人材×育てる人材(48) (2022/3/8 マネジメント)

インターンシップ(就業体験)も必修。

資格取得や専門知識・技能の習得を目的とした講座を運営するほか、地元の中小企業にインターンシップ(就業体験)を受け入れてもらうための環境を整える。... また中小企業によるインターンシッ...

ほしい人材×育てる人材(45) (2022/2/15 マネジメント)

4年生全員参加のインターンシップ(就業体験)や学際領域科目などの特色に加え、最近はビジネスアイデアコンテストも始めた。... 学生には先輩の話がよく響く」 ―インター...

起業・廃業を体験するインターンシップ(就業体験)、ヘルスケア新事業を狙う企業人との混合プログラムなど、企画のユニークさも注目されそうだ。 ...

ほしい人材×育てる人材(44) (2022/2/8 マネジメント)

「オンラインでの1日インターンシップ(就業体験)や社員との座談会を通じ、多くの学生に仕事の魅力や業界の仕組みを理解してもらっている。

佐藤製作所(東京都目黒区、佐藤隆之社長)は、インターンシップ(就労体験)や新卒採用を検討する中小企業向けのコンサルティング事業を開始した。

就職の際にはインターンシップ(就業体験)でメーカー数社を訪問した中で、コネクターという身近な製品に魅力を感じてTEを志望しました。

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