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記事検索結果
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30年ぶり高水準だった23年春闘の賃上げの流れを24年も継続したい。... 効果的な支援を講じ、連合が24年春闘で掲げる「5%以上」の賃上げ率に近づきたい。
労働組合の中央組織「連合」は、2024年春闘の「基本構想」について構成組織や地方連合会などと討議した。... 連合は24年春闘の賃上げ率の目標を定期昇給込みで「5%以上」とする基本構想をすでに...
日銀が2024年春闘で高水準の賃上げを確認すれば、YCCやマイナス金利政策の解除が視野に入ると市場はみる。春闘の行方は支持率回復を目指す岸田文雄首相のみならず、日銀総裁にとっても気がかりだ。
注目される日銀のYCCとマイナス金利の撤廃時期は、24年春の春闘での賃上げ動向を踏まえ、24年度以降に実施するとの指摘が多い。
春闘における交渉の主役は各産業別の労働組合だが、連合は労組全体の方向性を決定する役割を果たす。... 政権との距離感が縮まっていると映る背景には、24年春闘は極めて重要との共通認識が醸成されている事実...
サントリーホールディングス(HD)は2024年春闘で、基本給を一律で底上げするベースアップ(ベア)を含め、賞与を含まない月額ベースで7%程度賃上げする方針を表明...
「24年春闘は極めて重い意味を持つ」。... 経団連の十倉雅和会長も、24年春闘で大企業の賃上げ率を4%超(23年春闘は3・99%)としたい意向を示す。日銀の植田和男総...
日本商工会議所の小林健会頭は19日の定例会見で、連合が2024年春季労使交渉(春闘)で5%以上の賃上げを求める方針を固めたことについて「中小企業においてなか...
23年春闘の賃上げ率は3・58%と30年ぶりの高水準だった。... 24年春闘も高水準の賃上げが必要と判断し、賃上げ目標の表現を強める。経団連も24年春闘で大企業の賃上げ率を4%超とし...
30年ぶりの高い賃上げ率を実現した2023年春闘の流れを、24年春闘でも継続してもらいたい。... 賃上げ機運を一段と醸成し24年春闘を後押しする。... 24年春闘に期待したい。
日本は約30年ぶりの高水準だった23年春闘や、初めて時給が1000円を超えた最低賃金の流れを継続する必要がある。... 24年春闘を受け、23年度中にマイナス金利政策を解除するかを注視したい。
目標達成は視野に入りつつあるが、賃上げは2024年春闘の状況が判断材料になる。... 23年春闘は高水準の結果となったが、24年も同水準の回答となれば、正常化の条件をクリアしたとも考えられる。 ...
三菱UFJ信託銀行の岡田佑介上級調査役は「24年3月ごろに春闘のデータが出てくると、マイナス金利解除に向けて動く可能性がある」と見通す。
