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記事検索結果
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自ら学び、成長したい若手社員には公募制の拡大などで、チェレンジの場を提供したい」 福山工業高等学校 教諭 進路指導主事 松本徹氏 礼儀重視 か...
若手からは、すっかり同じ社員だと思われていたという。 ... 5月13日、大阪市内のホテルで同社の創立90周年を祝う式典が開催され、全国から140人近くの社員が集...
さらに若手社員を交えた外国大学とのサマーキャンプや、プロジェクト・ベースド・ラーニング(PBL)などを計画している。
阪急阪神不動産(大阪市北区、諸冨隆一社長)は若手社員を中心とした社内活性化プロジェクト「ハシゴ計画」を2019年に立ち上げた。... (大阪・市川哲寛) ...
経験押しつけず若手の考え支援 推理小説をよく読む。... 若手社員が日常業務に埋没しないために何をすべきか考えていた時期だった。... 福田氏は、それらの将来の姿を考えるための時間や...
神奈川県綾瀬市は、市内のモノづくり中小企業が3年以内に採用した社員を対象に「あやせ工場ミニ四駆研修」を開催した。... 5社18人が参加し、若手社員が3人1組でミニ四駆を製作。
若手社員も重要なポジションに挑戦できる土台が整い、目標に向けた能力・経験の獲得といった社員の自律的なキャリア形成や、競争力強化の効果を狙う。 ... ポ...
若手社員は読書に限らず音楽や絵画などいろいろな趣味を持ち、多様性のある企業であってほしい。
「社長に就任した01年直後から、先代と同世代の社員が一斉に退職する近未来を想像するだけで不安を覚えるようになった。これからを担う若手社員に基礎的な技能を定着させるため、ベテラン社員に指導する時間をとっ...
【Q】新入社員が質問に来ない 普段は現場で電気の点検や保安業務をしていますが、本年度から指導員になりました。初めてのことで勝手が分かっていないところもありますが、今悩んでいるのは、新...
創業75年の節目を迎え、4月に就任した冨川清社長は「安全第一、品質重視、社会貢献、社の原点に戻れ」と常に社員を鼓舞する。 ... 「創業100年を見据え、社員のモチベーションアップを...
株主還元に関する議論で「若手社員の『個人株主が多いことから(株主優待を)やったらどうか』という提案が執行側に上がってきた」(田中進副社長)という。
現在、自社の社員は企業のシステム部門に出向いて対応するが、「今後、遠隔での支援サービスの提供も検討する」。 ... 「社内外のコミュニケーション促進になる」ため若手社員にも勧めている...
そこでこの間、「業務の受注の仕方を変える」ため、営業所長に若手を登用するなど組織変更を実践している。 ... また、若手社員の獲得も課題で「特に女性エンジニアを増やしたい」。 ...
伊藤部長はこうした変化をチャンスと捉えており、「社員には意識改革が必要」と強調する。... 新入社員は必須だ。21年度は新人以外にも20―30代を中心にした若手社員など、計650人程度が修了した。&#...
【名古屋】TEKNIA Japan(テクニアジャパン、名古屋市中川区、高橋弘茂社長)は機械加工の基礎を若手社員に教育する有料講座「テクニアカレッジ」の内容を拡充する。
同装置の製造は入社して間もない一人の社員が設計から完成まで担当した。宇宙への憧れをモノづくりを通して叶えた若手社員を追った。... 同装置の作製には当時入社4年目の若手である内山幸也が担当した。
育児休暇の取得率は女性社員は100%だが、男性社員が低いのが課題。... また20年には育児休職中社員の復職プログラムを導入し、1、2年育児休暇を取得した女性社員が「浦島太郎にならない」...
