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同日会見した金子晃浩自動車総連会長(写真)は、2024年の春季労使交渉(春闘)の方針について「23年にせっかく大きな岩を動かしたので単年で終わらせないことが重要だ。
経営者の意識転換促す UAゼンセンの松浦昭彦会長(写真)は7日の会見で、2024年春闘について、「23年に続いて、高水準の引き上げが必要」と述べた。
日本の従業員数の約7割を占める中小企業の賃上げを促し、30年ぶりの高い賃上げ率を実現した23年春闘を持続させる効果に期待したい。
春闘が定着した1960―70年代に対決色が濃いストが増えたものの、80年代以降は企業成長に向けた協調的な春闘に移行した影響が大きい。
田村氏はマイナス金利を含む大規模金融緩和策の出口に向けた政策修正に関し、「(24年)春闘の労使のスタンスが明確になる24年1―3月に(見極めの)解像度が一段と上がる」と...
後藤経済再生担当相は「30年ぶりの高水準となった春闘の結果の賃金への反映などを通じ、改善が続くと見込まれる」と述べた。
厚生労働省がまとめた2023年春闘の妥結状況によると、主要企業の定期昇給相当分を含む賃上げ率は前年に比べ1・40ポイント上昇の3・60%と、1993年の3・89%以来、30年ぶりの高水...
労働者側の委員として最低賃金をめぐる議論に参加した連合の仁平章総合政策推進局長は「30年ぶりの春闘の賃上げの成果を組合のない労働者に波及させる転換点として、春闘の第2幕の役割を一定程度、果たせたのでは...
堅調な23年春闘の流れを中小企業にも波及させようと、経団連や日本商工会議所、連合の代表らに最低賃金を1000円に引き上げる目標を伝えた。... 今春闘と最低賃金の大台乗せを、構造的な賃上げに向けた起点...
23年の春季労使交渉(春闘)で30年ぶりの高水準を実現したが、足元も物価上昇が続いており、実質賃金のマイナス基調は変わらない。
