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記事検索結果
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地方政府の幹部人事評価は依然として経済成長を尺度としているため、国内総生産(GDP)寄与度の大きい産業の再編や設備廃棄、減産には二の足を踏む。... 人事担当者は再就職先を探すため、全...
新日本有限責任監査法人は、一般企業の役員に相当する「パートナー」への2016年6月期の人事評価で、業務不適格とみなす低評価者の割合を全体の20%近くとしたもようだ。... 新日本は、業務に不適...
事業ごとの経営責任を明確化する「分社化経営」で本社をスリム化し、人事評価制度を改革する。... 人事評価は「プレッシャーがなければ改革は成功できない」(同)と信賞必罰を徹底する。...
海外事業の組織体制や現地スタッフの人事評価の見直しなど、顧客の中堅企業がこれまでと異なる課題に直面して、相談が増えているため。... 生産移転やM&A、再建、撤退などの事業戦略や人事制度の再構...
評価の仕組みや人材育成制度などに関するものとして、(1)人事評価制度の運用がうまくいっていない(2)研修に参加しても業務の役に立っていないこと。
【千葉】DSセルリア(千葉市美浜区、清水睦博社長、043・273・5024)は、理学療法士や歯科衛生士などが介護士のノウハウを取得するなど、他職種のスキル取得を主な評価対象とする新しい...
味の素は経営トップの強いメッセージや人事評価基準にダイバーシティーの観点を加え、達成を図る考えだ。 ... 【残業削減も評価対象】 管理職の人事評価も一般成績に加え...
味に対するお客さまの評価が非常に高い。... 人事評価の見える化と、社員とのコミュニケーションがポイントだ。
企業の取締役会にあたる経営会議に外部有識者を招いたほか、監査品質向上を主眼とした人事体制構築も進める。... 「これまでは監査以外の業務で得られるフィーがプラス評価されることもあり、それを求める余り本...
基礎と応用の“一人二役”を果たしてほしい」 ―人事制度にも手を加えるそうですね。 ... 人事評価の改定案を作っているところだ」 ―材料以外の異分...
目標管理シート使い能力評価/モラル向上で全体レベルアップ 「企業は人なり」とよく言われるが、長年品質管理を担当し、つくづくそう感じている。 ... このよ...
受賞は人事評価にも反映されるので「仕事のやる気も引き出している」と思わぬ効果も出ているとにこやか。
■女性視点評価に 国は第3期科学技術基本計画で初めて、「女性研究者の採用割合を自然科学系全体で25%にする」との数値目標を掲げた。... 女性の視点を入れた人事、評価制度の確...
コーチングの教育を行うなど、シニア人材への再投資を行うとともに、メリハリのある独自の人事評価制度の導入により、士気を高めていく。 特別な技術を持つ専門職に限らず、広くシニアSEを対象...
新制度では人事評価などの条件を満たせば、定年前の肩書のまま役職手当を引き続き受け取れるようにするなどして、待遇を改善する。
実力主義に近い賃金体系も導入するが、上司が部下に公正な人事評価ができるよう、考課者訓練を年2回行うなど力を入れている」 ―働き方で選択の幅を広げていますね。
「年功序列型でなく、独自の制度で人事評価している。... 「オープンで公平な人事評価制度を導入している。役員や事業部長などで構成する人事評価委員会が評価する。
