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テレワークを含めた柔軟な働き方や人事制度改革などを進め、地域密着で一段の成長を目指す。

20年度は地域商社への参入検討や店舗運営・人事制度改革にも踏み込む。... 人事制度は目標達成に対する業績報酬を廃止し、どのように工夫したか過程を評価する方式に改める。

津賀体制の骨格を堅持し、事業改革を率いていく。 ... 津賀社長の交代観測も浮上したが、経営改革をやりきることを期待され、続投になったと見られる。... ただ、19年10月に執行役員...

制度改革は求めていくが、一方で、研究開発を推進しながら、患者に貢献する新薬を生み出してゆく姿勢に変わりはない」 ―六つの重点後期開発品の方針は。 ... 判断には何...

少子高齢化で労働力人口も減少する日本で人手不足は今後も続くと見られ、働き方改革や新たな人事・勤務・教育制度の導入によって人手不足への対応を進める企業が増えている。... 15年に伊藤正明社長が働き方改...

さらに大胆な発想に基づく挑戦的な研究開発事業「ムーンショット型研究開発制度」の目標や、人文社会学を取り入れた科学技術のイノベーション創出を重点化した制度改革が会議で報告され、方針が決定した。

人事制度改革などの働き方改革も進め、グループの危機感と一体感、生産性を高めて強靱(きょうじん)な企業体質にしたい」 ―統合作業をどう進めますか。

高齢運転者の交通事故防止、あおり運転厳罰化のための道路交通法改正案、安倍晋三政権が取り組む全世代型社会保障改革にかかわる年金制度改革関連法案、巨大IT企業を規制するデジタル・プラットフォーマー取引透明...

主な提出法案は、パート労働者への厚生年金の適用拡大などを盛り込んだ年金制度改革関連法案、高齢ドライバーの交通事故防止策として運転免許証の更新時に技能検査を実施する道路交通法改正案、20年度末となってい...

2020 TOP年頭語録/日本郵船・長沢仁志社長ほか (2020/1/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

【勝ち残る企業へ 日本郵船・長沢仁志社長】 人事制度や意思決定プロセスなど制度改革の実行で、次の時代に勝ち残れる企業を目指す。... 【大きく躍進 太平洋セメント・不...

経団連、日本商工会議所、経済同友会のトップが7日の新年祝賀パーティー後に開いた記者会見では採用・雇用の制度改革への微妙な温度差が浮き彫りになった。... 改革の必要性を認めながらも、慎重な姿勢を示した...

政府の全世代型社会保障検討会議(議長=安倍晋三首相)は19日、年金、労働、医療、介護の制度改革の方向性を中間報告にまとめた。

政府は年金制度改革の一環として、働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす「在職老齢年金制度」の見直しを行った。... 特別受給制度の受給資格者も少数で引き上げ効果は限定的だ。

ただ経済のグローバル化や急速に進む少子高齢化などに対応した抜本的な制度改革は見送られ、“小粒”改正にとどまった。... また少額投資非課税制度(NISA)を見直すことで個人の投資も喚起...

この基金は消費増税や最低賃金引き上げ、2020年度からの働き方改革、検討が進む厚生年金の適用範囲拡大など、大きな転換期を迎える中小企業を支援するのが目的だ。 ... 日商は、全国には...

政府・与党は、働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす在職老齢年金制度について、65歳以上の減額対象月収を現行の「47万円超」で維持する方針を固めた。... 政府は70歳までの雇用確保を企業に義務...

医療保険制度も全く異なる。... このように米国では、主に民間保険会社が医療保険を提供しているが、10年3月、オバマ政権によって画期的な医療保険制度、いわゆるオバマケアが創設された。... 医療保険問...

全世代型社会保障制度改革の議論も始まり、達成見通しの先送りが続く財政の健全化にも、確たる方向性が求められる。... 19年9月に発足した第4次安倍再改造内閣では「全世代型社会保障改革」の旗印の下、「就...

経団連は13日、経済成長と財政、社会保障の一体改革に向けた提言を発表した。... 提言は、中西宏明会長をトップとする新設の経済構造改革会議で取りまとめた。 デジタル化加速や人口減少な...

【千葉】日本ドローンコンソーシアム(JDC、千葉市稲毛区、野波健蔵会長=千葉大学名誉教授、043・287・5470)は12日、東京都内で飛行ロボット(ドローン)...

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