東京センチュリーは目標に女性管理職比率や電気自動車(EV)保有台数の引き上げ、温室効果ガス(GHG)排出量の削減などを盛り込んだ。

問い合わせは女性活躍推進課(0742・27・8679)へ。

サントリーホールディングス(HD)はグループ各社の工場で働く女性社員の活躍推進を支援するため、女性社員を持つリーダー向けのサポート制度を検討する。... 5月と10月に女性社員らが参加...

「若者や女性から選ばれる街にしていく必要がある。当連合会では若者や女性の起業、外国人留学生の地元企業への就職を支援している。

派遣社員を含め女性や外国人も働き、製造子会社の7人中6人は60代、70代のシニア人材だ。

日本企業からのサポートでITスキルと日本語を学べる女性専用の寮を開設し、就業を支援する内容で、すでにインドネシアでワークショップを開くなど、行動力の高さとプランの国際性が評価された。 ...

同社では20―49歳女性に毛穴スキンケアのアンケートを実施。

23年度は健康衛生の管理の基本や、女性の健康、禁煙プログラム、睡眠セミナー、定期健康診断受診後の対応をそれぞれ行った。女性の健康がテーマの回に参加した男性社員は「普段話すことのない女性の生理や病気につ...

ジェンダーレスが叫ばれる時代にあえて「女子」を掲げるのも女性技術者の参加を促すため。... 「所属先の枠を超えてモノづくりに取り組む女性同士のネットワーク構築に役立っている。... 今後の課題は女性溶...

その中で同社には女性の縫い子の久米繁子さん、叔父の江本新一さんら70歳を超える職人が誇りを持ち、生き生きと働く。... 指が長く既製品が合わず困っている女性に長年の勘と経験でフィットする手袋を提供して...

約30人いる送電部門の同期社員のうち、女性は私を含めて3人ですが働きにくさは感じません。

企業向けDXコンサルティング事業や女性活躍の環境づくりをリード。

傍らでは耕作者とおぼしき女性が「やめてくれ」と号泣しているという光景だ。

現状、事務職員の大半は女性が占める。新設の課長職で事務職員に拠点長とともに管理責任を持たせ、マネジメントの一翼を担わせることで「女性活躍のさらなる推進を図る」(同)狙いもあるという。

デジタル変革(DX)で業務をカバーし、女性や高度外国人材に活躍を促す活動にも注力する。

近年、女子大は学生集めが厳しいだけに、理系女性の育成や性差に基づく研究開発「ジェンダードイノベーション」を通じて存在感を高めたいと願う。

また若手・女性研究者の活躍促進や、科学研究費助成事業を通じた自由で挑戦的な研究への支援も強化する。

2022年に開設した住環境プランニング科(写真)は現在の受講生の9割を女性が占める。既設の住宅リフォーム技術科でも女性の割合が3分の1まで拡大した。... 現在、19人が受講しており、...

60歳以上の女性の約半数、80歳以上では80%以上が罹患し、患者数は2500万人以上と推定される。

政治や経済界での女性リーダーの不在が著しく、過去最低の順位に転落した。