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R―oneは働きやすい職場づくりや、外国人材や女性の活用などの取り組みを進める。

23年6月には日光市でG7(先進7カ国)男女共同参画・女性活躍担当相会合を開催し、“おもてなし”に奔走。

それによると男性の平均寿命(0歳児の平均余命のこと、つまりその年に生まれた0歳児が平均何歳まで生きるかを予測した数値)は81・05年、女性の平均寿命は87・09年となり前年と比べて男性...

東京都、女性起業家の調達支援 ファンド創設、40億円出資 (2024/1/12 中小・ベンチャー・中小政策)

東京都は2024年度に女性起業家のスタートアップを支援するためのファンドを創設する。... 都では女性起業家とベンターキャピタルの接点を作り、ビジネスモデルをスケールアップする資金調達環境を整備する。...

東京センチュリーは目標に女性管理職比率や電気自動車(EV)保有台数の引き上げ、温室効果ガス(GHG)排出量の削減などを盛り込んだ。

奈良県、25日に異業種交流会 (2024/1/12 西日本)

問い合わせは女性活躍推進課(0742・27・8679)へ。

女性が活躍する工場に サントリーHD、上司が支援 (2024/1/11 生活インフラ・医療・くらし)

サントリーホールディングス(HD)はグループ各社の工場で働く女性社員の活躍推進を支援するため、女性社員を持つリーダー向けのサポート制度を検討する。... 5月と10月に女性社員らが参加...

「若者や女性から選ばれる街にしていく必要がある。当連合会では若者や女性の起業、外国人留学生の地元企業への就職を支援している。

派遣社員を含め女性や外国人も働き、製造子会社の7人中6人は60代、70代のシニア人材だ。

日本企業からのサポートでITスキルと日本語を学べる女性専用の寮を開設し、就業を支援する内容で、すでにインドネシアでワークショップを開くなど、行動力の高さとプランの国際性が評価された。 ...

ナリス、毛穴ケア向けの機器・化粧品投入 (2024/1/10 生活インフラ・医療・くらし)

同社では20―49歳女性に毛穴スキンケアのアンケートを実施。

23年度は健康衛生の管理の基本や、女性の健康、禁煙プログラム、睡眠セミナー、定期健康診断受診後の対応をそれぞれ行った。女性の健康がテーマの回に参加した男性社員は「普段話すことのない女性の生理や病気につ...

ジェンダーレスが叫ばれる時代にあえて「女子」を掲げるのも女性技術者の参加を促すため。... 「所属先の枠を超えてモノづくりに取り組む女性同士のネットワーク構築に役立っている。... 今後の課題は女性溶...

その中で同社には女性の縫い子の久米繁子さん、叔父の江本新一さんら70歳を超える職人が誇りを持ち、生き生きと働く。... 指が長く既製品が合わず困っている女性に長年の勘と経験でフィットする手袋を提供して...

約30人いる送電部門の同期社員のうち、女性は私を含めて3人ですが働きにくさは感じません。

企業向けDXコンサルティング事業や女性活躍の環境づくりをリード。

傍らでは耕作者とおぼしき女性が「やめてくれ」と号泣しているという光景だ。

現状、事務職員の大半は女性が占める。新設の課長職で事務職員に拠点長とともに管理責任を持たせ、マネジメントの一翼を担わせることで「女性活躍のさらなる推進を図る」(同)狙いもあるという。

デジタル変革(DX)で業務をカバーし、女性や高度外国人材に活躍を促す活動にも注力する。

大学、理工系強化を競う (2024/1/5 科学技術・大学)

近年、女子大は学生集めが厳しいだけに、理系女性の育成や性差に基づく研究開発「ジェンダードイノベーション」を通じて存在感を高めたいと願う。

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