今後は人材育成の取り組みと並行して、積極的な人材採用や、魅力的な人事制度の設計の検討も進める。

イマジナは人事制度を含むブランディング支援を通じ事業成長をサポートしている。介護・福祉施設には同施設向け教育制度を提供したり、仕事のやりがいや企業理念の再構築を提案。

三井物産は最速で入社4年目の社員を関係会社の社長など経営ポジションに起用する人事制度を導入した。... どれだけ結果を出しても累積点が壁になっていたことから、現行制度と並行して「個で判断する...

マネックスグループは2021年11月に日本、米国、アジア・パシフィックなど四つのセグメントの人事担当者、DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン〈多様性・公平性・包摂性〉)...

ハイブリッド型でキャリア磨く 郵船ロジスティクスは2023年度に人事制度を刷新し、メンバーシップ型とジョブ型を組み合わせたハイブリッド型を採用する。... 郵船ロジスティクスによると...

DX事業においては従来のシステム提案にとどまらず、「ITコンサルティングやシステム化企画などの上流工程を支援できる人材が必要だ」と高井秀夫執行役員企画管理本部人事部長は話す。... AGSは21年に人...

こうした方針のもと、アイデアコンテストで選ばれた人をプロジェクトリーダーに抜擢するなど社内の人事制度改革も進めている。

日本メドトロニック(東京都港区、ロブ・サンドフェルダー社長)は、働く場所と働く時間の制度を大きく改定した。テレワークの日数制限を廃止し、コアタイムのない「スーパーフ...

人材への投資も加速して人事制度の改定や基本給のベースアップを実施する。

持続的な成長にはグローバル基準を踏まえた人事制度の制定なども必要とみている。

正当化を生んだ背景には品質、組織、人事、ガバナンスなどの要因が横たわる。... 人事の観点でも安岡元教授は「入社時に優秀な人材が開発や製造に入り、品質管理部門などとの間で配属の格差が起こる。... 安...

資生堂は2021年にジョブ型の人事制度を全社(美容職と生産技術職を除く)に導入した。... 導入した人事制度は職種をセールスや経営戦略、ITなど20種類の「ジョブ・ファミリー(...

JX金属は25日、一般職社員を対象にした新人事制度を10月1日に導入したと発表した。... 同社の全面的な制度改定は約15年ぶりとなるという。 ... 新人事制度...

そのほかにも女性が活躍の場を広げられるよう制度面などで後押しする。 ... 高齢化に対応した人事制度改革も進む。

59歳以前の人事制度を継続適用し、65歳まで昇給と昇格がある。... 退職金制度は65歳まで同一水準で継続する。

例えばジョブ型雇用を導入する場合、まず職務記述書を作成し、職務等級制度による職務給に移行していく。... 目標管理制度をしっかりと機能させることが課題解決の肝になる。 日本企業が直面...

販路拡大やM&A(合併・買収)、海外事業展開での売上増加策に加え、経費見直しによるコスト削減、人事制度の改正による労働環境改善などにも踏み込んで支援する。

大日本印刷(DNP)は「第三の創業」を後押しするため、人事諸制度の再構築を進めている。... その中の一つが、19年4月に解禁した社外「副業」制度。... 現時点では約40人が同制度を...

社内の職務を明確にし、責任の大きさなどで処遇を決めるジョブ型人事制度が注目されている。野村総合研究所に勤務し、人事制度設計などを専門とする著者は「そのきっかけは、デジタル時代の到来...

人事制度改定、若手抜てき 凸版印刷は今後同社の核となるデジタル変革(DX)事業の拡大に向け、全社員を対象としたDX教育を進めている。... そこで凸版印刷は4月、従来...