記事検索結果

インタビュー/文部科学相・盛山正仁氏科学技術力を向上（2024/1/1 総合１）

また若手・女性研究者の活躍促進や、科学研究費助成事業を通じた自由で挑戦的な研究への支援も強化する。

居住系技術学科の受講9割が女性ポリテクセンター広島（2023/12/29 東日本・西日本）

2022年に開設した住環境プランニング科(写真)は現在の受講生の9割を女性が占める。既設の住宅リフォーム技術科でも女性の割合が3分の1まで拡大した。... 現在、19人が受講しており、...

受容体刺激で変形性膝関節症の痛み緩和広島大が確認（2023/12/29 科学技術・大学）

60歳以上の女性の約半数、80歳以上では80%以上が罹患し、患者数は2500万人以上と推定される。

日本のSDGs、まだら模様気候変動対策など進展・ジェンダー平等課題（2023/12/29 SDGs）

政治や経済界での女性リーダーの不在が著しく、過去最低の順位に転落した。

挑む・モノづくりヒトづくり/トーソー上席執行役員・栗山忠久氏（2024/1/4 モノづくり）

「加工において全体の難度を下げられれば、より多くの女性や障がい者が働けるようになる。

大阪メトロ、ダイドー自販機に女性用衛生用品（2023/12/28 生活インフラ・医療・くらし）

大阪メトロとダイドードリンコは飲料と女性用衛生用品の自動販売機「女性ヘルスケア応援自動販売機」を大阪メトロの四つ橋線なんば駅に設置した。

挑む・モノづくりヒトづくり/三芳合金工業社長・萩野源次郎氏（2023/12/28 モノづくり）

「シニアや若手、女性、外国人ら多様な人材が活躍している。

進む健康経営/古野電気個人・部署間で歩数競う（2023/12/27 モノづくり）

23年からは女性社員向けに骨粗しょう症予防として骨密度測定会も始めた。

東証プライム上場企業の女性役員、25年19%に首相、中間目標を設定（2023/12/26 総合２）

岸田文雄首相は25日、首相官邸で開かれた男女共同参画会議で、東証プライム市場に上場する企業の女性役員比率を2025年までに19%以上とする目標を表明した。政府は「女性活躍・男女共同参画の重点方...

経営ひと言/大阪大学・岡田眞里子教授「慣れるの早い?」（2023/12/26 科学技術・大学）

女性は人生の重要な局面で多くの決断を迫られると見る。

さいたま市と福井県が連携協定、新幹線延伸で活性化目指す（2023/12/26 東日本）

地域の魅力発信や企業などの経済交流、女性職員の意見交換会、教育・スポーツなど幅広い分野で連携を深める。

アシックスジャパン/リサイクル素材使用、ウオーキングシューズ（2023/12/25 新製品フラッシュ１）

男性用が1品番、女性用が2品番あり、男性用の消費税込みの価格は3万3000円。

みずほリサーチとパナリット、人的資本情報を可視化課題解決支援（2023/12/22 総合１）

また、開示情報が「育児休業の取得率」「女性管理職の比率」のみで経営戦略と結び付いてない内容も多い。

第41回優秀経営者顕彰受賞22氏の「喜びの声」（2023/12/22 優秀経営者顕彰）

(東京都千代田区) ・優秀経営者賞・優秀創業者...

女性経営者賞（2023/12/22 優秀経営者顕彰）

永光電機社長・小金澤奈未氏《受賞理由》コネクターなどの電子・制御機器部品をメーンにした商社機能とともに、自社で制御盤、純水製造装置、画像検査装置なども製造する。...

大林組、万博工事のCO2排出半減（2023/12/21 素材・建設・環境・エネルギー２）

ウーマンズパビリオンは、国内外の女性活躍に向けた取り組みの紹介を目的に、内閣府や経済産業省などが連携・協力して出展するパビリオン。

食道がん発症に免疫関与理研と近畿大が解明、女性非喫煙者の遺伝子解析（2023/12/21 科学技術・大学１）

女性非喫煙者の食道がんの遺伝子を解析。... 女性の食道がんの予防や治療法の開発につながると期待される。 ... 食道がんの一種である「食道扁平(へんぺい)上皮がん」...

青年期にバスケ・バレー、高齢期に骨密度アップ順天堂大が調査（2023/12/21 科学技術・大学１）

青年期にバスケットボールをしていた男女は高齢期の大腿骨頸部骨密度が高く、バレーボールをしていた女性は腰椎骨密度が高い傾向であることが分かった。

座りっぱなしで乳がんリスク、「7時間以上」で罹患1.36倍京都府立医大（2023/12/21 科学技術・大学２）

がんは生活習慣や遺伝などさまざまな要因で発症するとされているが、日本人女性の罹患率が最も高い乳がんと座位時間との関係が明らかになったのは初めてという。... 研究グループは、日本人女性3万6000人超...

三菱電、女性の活躍推進定着率向上へ施策充実（2023/12/21 電機・電子部品・情報・通信２）

2030年度に女性管理職の比率を現行比約9ポイント増の12%とする目標を踏まえ、女性社員のキャリア継続を支援し、定着率の向上につなげる。... グループリーダーは女性だという。 ...

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