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水野が変えたいのは大学生が就職活動、いわゆる“就活”に一斉に取り組む画一さ。

業界の人からみると“クレイジー”に映るかもしれないが、それが当たり前になるよう作り替えていきたい」 ―山川さんの情熱は就活生や若手社会人に強力なメッセージを与えているように思えます。...

もう一つが実際の就活の流れを追う中で、理系の留意点を指南する「就職活動実践編」となっている。 ... 就活だけでなく、分野を問わず社会人になってからの仕事で応用できると強調している。...

これに、さらに拍車を掛けているのは、週刊誌などの就活特集だ。

賛否はあるが、一部の大手企業と就活支援サイトにメリットが偏っている現状を、世に問うたことは大いに意義がある。産業界は就活システムを改革するきっかけにしてもらいたい。 ... 就活において最初か...

就活専門家の笹川祐子氏(イマジンプラス社長)は、両社独自のアンケートで面接官の99%が「就活生の姿勢は評価に影響する」と回答したことについて「姿勢が良い学生は、自信や生命力があ...

中小企業振興対策に46億円、地産地消の推進に6億円を配分し、海外バイヤー招聘(しょうへい)商談会の実施、科学技術基盤活用促進事業、就活ドラフト選考会の開催、兵庫県立大学との新事業連携な...

視野が狭くなりがちな理系学生が就活の扉を開くカギは、“研究をネタにしたコミュニケーション”にあるようだ。

例年通り3月末までを集中支援期間とし、新卒者・既卒者の就活支援のため全都道府県に設置した「新卒応援ハローワーク」の利用を電話などで呼びかける。

日本原子力産業協会が年末年始に実施した就職希望の学生向けの原子力産業セミナーの来場者は東京・大阪の2会場で前年度比32人増の420人だった。ピークの2010年度(1903人)に比べ4分...

京都市内で開かれた就活セミナーに登壇、約50人の学生らに語った。 ... 熱い語りに聞き入った就活学生、転機となるかも。

ここからエントリーシートの応募をクリックすると、就活サイトや自社HPなどに移行する仕組みだ。

就活イベントは非効率とみる企業もある。

ジェイック(東京都千代田区、佐藤剛志社長、03・5282・7600)は、2014年4月をめどに、就活支援の専用ウェブサイトを立ち上げる。... ジェイックが立ち上げる新ウェブサイトは、...

就活期間の後ろ倒し、女性役員の積極登用、消費増税後の値引きセールの禁止、そして従業員の賃上げ要請など、政府による民間への関与が強まっている。

学生と企業を結ぶ就職活動の仲介役として、これからは学会に注目―。日本化学会関東支部はこのほど「化学系学生のための企業合同説明会」を開催、26社1機関の参加に対して、学生約1800人が詰めかけた(...

一時期、「就社ではなく就職」というムードがあったのとは隔世の感があるが、それだけ業種内格差も広がっている反映だろう。... 企業の人事や採用活動の裏を知り尽くしながらも、軽いタッチで就活や雇用問題を問...

一頃の就活は、3月以降から始まり、それまでは、各学会の春季学術講演会などでの発表を目指して、研究活動に精を出して頑張っていた。しかしながら、最近は、その状況が一変し、昨年は11月頃から就職活動が始まり...

11月から就活生を対象にした参加無料の研修も始めた。

就活生の8割以上、社会人の約5割が「日々の出来事を不特定多数に公開している」と回答。... さらに就活生の約2人に1人が知人・友人の写真をSNSに投稿した経験があると答えた。... 社会人と比べると就...

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