- トップ
- 検索結果
記事検索結果
718件中、19ページ目 361〜380件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
【実務を数値化】 野上の入社した90年当時に18人だった社員数は、現在61人にまで増えた。... 【根底に経営理念】 06年の社長就任時に掲げた経営理念については、...
若者の離職に歯止め 【さいたま】埼玉県は若者の就労改善や離職に歯止めをかけるため、県内中小企業の新入社員を集めた「合同入社式・合同研修会」を28日に開催する。... 埼玉県としては初...
【富士電機・北澤通宏社長/会社生活を充実】 「熱く、高く、そして優しく」がスローガン。目標に向かう熱い気持ち、より高い目標への挑戦、人の幸せを一緒に喜んだりできる気持ちだ。...
【変革の担い手に/日揮・川名浩一社長】 エンジニアリングを通じて新しいより良い未来と地球環境に貢献し続けるには、創造的で技術力の高い企業への継続的な変革が求められる。皆さん...
【リコー・三浦善司社長/変革に挑戦】 2月6日に創業80周年を迎え、皆さんが入社20年目のころには100周年を迎える。
【自ら感動して/ヤマハ発動機・柳弘之社長】 感動(Rev)を創り、提供することをブランドスローガンとして掲げ、共有している。まず自らがわくわく感動しながら仕...
【三菱化学・石塚博昭社長/プロの実力を】 配属された部署で、頭と体、心をフルに使い、プロと見なされる実力を身につけよう。どのような状況、立場にあっても一流の仕事が...
【トヨタ自動車九州・金子達也社長/若さ前面に出す】 志と問題意識、組織人としての心構えを持って、会社生活を始めてほしい。今日を迎えた感謝の気持ちを忘れずに、若さと優しさを前...
2016年度の入社式で新入社員を前に、国内需要の縮小という難局を乗り越えて成長を続けるため、社員一人一人が時代の変化に果敢に立ち向かう必要性を強調した。
【金融トップ変革意識】 保守的な印象が強い金融業界だが、国内の少子高齢化やITの進展などで変化を求める外圧は強まる。トップの挨拶は挑戦や変革を求める声が目立った。 ...
【活気ある地域に/百五銀行・伊藤歳恭頭取】1日から新しい中期経営計画「Next Compass 140」がスタートした。2018年11月の創立140周年に向け、魅力的で活気あ...
