- トップ
- 検索結果
記事検索結果
56件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
日本の成功のカギについて、微細化追求の“モア・ムーア”ならぬ、多様な人材を育てる「モア・ピープルが大事だ」と訴える。
23年にはマレーシア出身の社員2人を中心とするP&C(ピープル&カルチャー)部を新設し、外国籍社員のサポート・教育や、各種制度の見直しを進める。
横文字の「ファミリア・ウィズ・ピープル」を加えて人々に親しまれる家族性を打ち出した。
(幕井梅芳) 報告書では、労働政策のあり方について、「『セイフティー・ザ・ピープル』から『パワー・ツー・ザ・ピープル』へ変わっていくべき」との基本...
「人財への投資が企業価値を高める」(魚谷会長)として「ピープル・ファースト」を経営理念に掲げており、ジョブ型人事の導入やダイバーシティー(多様化)加速を進めてきた施策の...
専門部会では労働政策のあり方について、「『セイフティー・ザ・ピープル』から『パワー・ツー・ザ・ピープル』へ変わっていくべき」との認識で一致した。
それは、「プロセス(仕組み)」「パフォーマンス(効果)」「プラクティス(実践)」そして「ピープル(人材)」である。 ....
これらに加え、企業活動の土台作りとして、部門・業務ごとのプロセスをつないで可視化する「エンタープライズ・ビジュアライゼーション」と、労働力の不足・不均衡を人工知能(AI)で解決する「ピ...
Pはピープルであり、特に当社はBツーC(対消費者)企業で人が顧客となる。 ... ピープルは社外の顧客と社員に分けて考える。
トランスコスモス 人材開発統括部副統括部長 藤原邦芳氏 多様な業種、貪欲に経験して トランスコスモスは「ピープル・アンド・テクノロジー&#...
サントリーHD ピープル&カルチャー本部部長 成瀬雅昭氏 気概持ち挑戦・創造できるか サントリーホールディングス(HD)は7...
受賞を受け豊田社長は「世界36万人のチームトヨタを代表して心より感謝する」と述べ「勝手ながら『カー・”ピープル”・オブ・ザ・イヤー』として受け取りたい」と、周囲の協力に感謝を表明。
部下の業務進捗(しんちょく)状況はクラウド上で上司が共有しており、「必ずしも面と向かって仕事をする必要はない」と今村亮ピープル・サクセス室室長は説明する。
トヨタ自動車は18日、2020年に開かれる東京五輪・パラリンピック向け専用電気自動車(EV)「APM(アクセシブル・ピープル・ムーバー)=写真」を報道陣に公開し...
