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「ノンアル」より「ビール味の炭酸飲料」、また飲酒運転防止ではなく「真面目な会合を盛り上げるビール味」にしてはどうか、と提案した。
真面目な人柄と神戸市の開発拠点を軌道に乗せた実績を評価され、創業者の藤宮仁会長からバトンを引き継いだ。
そして多くの場合、真面目な日本企業は各項目で低評価を受けないために急遽、質問項目への対応に注力することになる。
その中で「日本企業の真面目に取り組むという文化をインテグレーションするのが重要」と考える。
真面目な本は電子書籍リーダー「Kindle(キンドル)」で読み、実用書はカラーで大型のタブレット端末で読む。
内山選手は「真面目にコツコツやる」と自身を分析し、新田選手は「新しいことへの探究心や発見が自分の中で強い」と表現する。
「真面目さや堅実さ、人の良さといった120年間続いてきた良い文化はなくしてはいけない」と力を込めるのは、ノリタケカンパニーリミテド社長の東山明さん。
合格者は、業務で扱う商材が多い社員や真面目にコツコツやっている社員が多く、彼らの知識量が日々の業務を支えていることを再確認した」 ―どういった内容の検定ですか。
■執行役員管理本部人事部長 大塚洋志氏 【横顔】真面目で温厚な人柄の中にも言うべきことは言う気質を併せ持つ。
やりたいことをやらせてもらえて楽しかった」 《歴史を大切にしながらも、次の成長に向けた種まきを進める》 「真面目さなどの文化は絶対になくしてはいけない。
評価の理由は大谷選手が「誠実」「真面目」といった人間性や「一つの道を極めている」といった活躍ぶり、水卜さんは「優しそう」が目立ち、「明るさ」や「周りへの気配り」が挙げられた。