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記事検索結果
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「財政検証の結果も踏まえ、被用者保険の適用拡大などを通じ働き方に中立的な制度の構築、もう一つは所得保障・再分配機能の強化を図る観点から基礎年金の給付水準の確保といった方向で、2024年末の取りまとめに...
「ここ数年の最低賃金の大幅引き上げにより、パートタイム労働者らが(税や社会保険料負担が発生する)年収106万円や130万円に届かないよう就労調整するケースが増加し企業が人材確保に苦慮す...
(編集委員・神崎明子) 厚生労働省で14日に開催された被用者保険の適用拡大に関する懇談会では、企業側の委員から慎重な発言が相次いだ。 &#...
医療については現役世代の負担を軽減するため、一定以上の所得がある高齢者については医療費の窓口負担割合を診療報酬改定に合わせ、年齢にかかわらず3割へ段階的に引き上げることや、現役世代が加入する被用者保険...
(幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、勤労者皆保険の実現に向けて、短時間労働者への被用者保険の適用拡大(企業規模要件...
その上で「被用者保険が適用されるメリットを分かりやすく説明しながら適用拡大を一層強力に進めていくべきだ」と提言している。 岸田文雄首相も「勤労者皆保険の実現」を表明しており、方向性は...
「勤労者皆保険」実現に向け、パートなどへ被用者保険の範囲を拡大する。... 11日の全世代型社会保障構築会議では、厚生年金保険や健康保険の加入について、従業員数で対象企業を線引きする要件の撤廃を「早急...
厚労省からは、被用者保険の適用拡大や基礎年金の納付期間の延長、所得再分配機能の強化という制度改革の方向性が示された。
特に厚生年金の保険料の一部を財源として確保する案が中心になるとみられる。... 政府の全世代型社会保障構築会議では、勤労者皆保険の実現に向けて、被用者保険の適用拡大について企業規模要件や非適用業種の見...
厚生労働省は29日、全ての世代が安心できる医療保険制度の構築に向けた改革に着手すると公表した。... 高齢者の医療費負担のあり方や、被用者保険間の格差是正が議論の焦点となる。... 社会保障審議会&#...
被用者保険(厚生年金、健康保険)の保険料負担が生じる『130万円の壁』、従業員本人に所得税がかからない『103万円の壁』や配偶者特別控除を最大限に受けられる『150万円の壁』により、最...
被用者保険の適用範囲や配偶者の収入要件がある配偶者控除などが論点となるとみられる。... 同130万円超の場合は夫の扶養から外れ、自分で健康保険に入る必要がある。 年金も同様に、同1...
加入要件が緩和されたり、被用者保険の適用範囲が拡大されたり、多くの制度を見直している。... 現行では、アルバイトやパートの短時間労働者について、厚生年金保険・健康保険の加入が義務付けられているのは、...
年金額は毎年10月に改定し、それまで納めた保険料を在職中でも年金額に反映させていく。... 短時間労働者を適用対象 短時間労働者を被用者保険(厚生年金、健...
健康保険組合連合会は5日、健保組合の財政について、予想より早く逼迫(ひっぱく)しかねない見通しを公表した。... 被用者保険拠出金に対する増額支援などを国に求める。 ...
【制度】 ▽ガス小売り事業全面自由化 ▽指定国立大学法人制度スタート ▽独立行政法人日本貿易保険が株式会社化 ▽公的年金支給額を...
健保組合や協会けんぽなど「被用者保険」から高齢者に振り向けられる支援は医療、介護合わせて年間10兆円に迫る。健保組合の保険料収入に占める高齢者医療への負担割合は平均4割を超え、半分を超える健保組合も全...
