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地域の雇用確保と、それに伴う比較的長期の雇用を強みに変えつつ、一方で積極的に外部人材を獲得し、多様性を実現する」―。... 同社は「当社の歴史や立地における特徴を踏まえ、特に長野県をベースにしているこ...
日立製作所はデータサイエンティストなど高度なデジタル人材を早期に育成するため、短期集中型の新教育プログラムを8月にも本格導入する。... 高度デジタル人材を早期に育ててIoT(モノのインターネ...
しかし「今、求められる“これまでにない視点を持つ人材”は、違う能力を持つ人を集めたキャンパスで育成するしかない」と強調する。 ... 理工系人材の入学定員で同大は日本大学に次ぐ2位。
人材採用にプラス効果、社員の意欲高める 京都の玄関口、JR京都駅前(京都市下京区)の京都タワーが4月から「ニデック京都タワー」として営業を始めた。
一部の企業で法定を上回る対応が進む中、両立支援の拡充に向けた対応が遅れる企業は、優秀な人材の確保や定着が見込めず、人材不足のリスクに直面することになる。
コロナ禍の出社制限でリモート研修が盛んになり、明けて人材不足が弾みを付けた。 ... イノベーションを起こす人材を育てたいと考えるからだ。
普及へ実務人材育成が課題 企業の「稼ぐ力」に着目した融資拡大に向けて中小企業金融が転換点にある。... 担保評価や期中管理など専門性が求められる実務を担う人材育成はとりわけ重要で、普...
「会社の競争力の源泉は人材と捉えている。人材育成は経営戦略の柱の一つだ。... そこで、新時代に対応した人材育成に努めている」 ―具体的には。
IT企業が提供する研修を通じて、データの分析などができるデジタル人材の育成にも励んできた。
もとは人材確保が難しかったために始めた外国人材の採用は、今では人口減少など事業環境の変化に対応し、生き残っていく上で重要な戦略となっている。... 異なる背景、能力を持つ人材が各自の特性を生かしながら...
商工中金の1月の中小企業設備投資動向調査によると、2024年度の当初計画で設備投資を見込まない企業のうち、必要な人材を確保できないためとした割合が8・9%に達した。日本工作機械工業会の柚原一夫...
