経営目標の達成に人的資本の活用を含む人事戦略がどう寄与するのかを分かりやすく伝えられるかが肝だが、1年目は情報の量と質ともに十分とは言えなかった。... 義務化の背景には、従業員をコストではなく資本と...

株主至上主義と言われる企業も多い米国ですらステークホルダー資本主義が叫ばれ、公益目的を定款に明記する「ベネフィットコーポレーション」への関心が高まるのも当然だろう。 ... ただ、経...

大企業や中堅企業を中心に人的資本経営が普及する一方、次世代リーダーやDX人材の育成に課題を持つ企業が増えている。

22年8月に経済産業省と金融庁がオブザーバーとなり設立した「人的資本経営コンソーシアム」と連携して大企業人材と地域中小企業のマッチングを進めた。... 地域企業は大企業の社員を中核人材として活用するこ...

日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、南章一社長)は、経営層と従業員の分け隔てなく対話を促す仮想オフィスのソリューション「従業員エンゲージメント育みサービス」を6月10日から...

実証実験を通じ、企業の人的資本経営の総合的な支援を目指す。

中期経営計画2025で「新たな需要の創出」を掲げる同社は、「人財育成」と「働きがい改革」を人的資本経営の2本柱とする。

大和総研は、生成人工知能(AI)を使い人的資本の情報開示をサポートするウェブサービスを開発した。従来手作業で行っていた同業他社の有価証券報告書の人的資本に関する情報抽出や分析作業を生成...

23年度までは雇用労働政策課が人的資本経営導入支援を、働き方改革・働く女性応援課が働き方改革の推進や人的資本経営の意識啓発、女性の活躍推進を、産業人材課がリスキリング推進をそれぞれ行ってきた。こうした...

顧客・社会とともに成長 企業は「巨額の脱炭素化資金」「人的資本経営の強化」「ガバナンス(企業統治)高度化」など環境・社会・企業統治(ESG)分野の経営...

ショールームには社長や経営企画、人事の担当役員などが多く来場し、「オフィス整備が人的資本経営に直接インパクトのある戦略だと気づき始めている」と熱弁する。

23年度に人的資本経営を可視化して一定以上の要件で融資する取り組みを始めた。

最近はバックオフィス業務のデジタル化や老朽化したシステムへの対応、人的資本経営の高まりを受けて、中堅・大企業の導入が増えている。

従業員の心身幸福実現 企業の持続的成長の源泉の一つは無形資産であり、その中核的な要素である人的資本の可視化・投資強化の動きが加速している。三井住友トラスト・ホールディングス(...

自ら行動できていない理由は「会社・経営層から打ち出された変革案が社内でほとんど理解・浸透されていない」が26・6%で最多だった。 人的資本経営の取り組みが事業の成果につながっ...

サステナビリティーは地球環境への貢献と人的資本経営が要。

成果開示、社員能力向上へ 上場会社では2023年3月決算企業から順次、人的資本経営に関する情報開示が義務化された。... 今回は、中小企業にとっての人的資本経営について考えてみたい。...

中期経営計画に沿って、全社研修による社員育成や採用を強化。... 今後も多様な人材が能力を発揮できる職場環境の整備に取り組むことで、人的資本経営を強化する方針だ。

経営者は稼いだ利益を従業員と株主、そして成長投資への分配方針を明確に示さなければならない。 ... 中長期的に事業や人材を創造し続ける総合商社を目指し、「双日」らしい人的資本経営を追...

日本生命保険は21日、2026年度に基礎利益を23年度見込み比2割増の8600億円に引き上げる中期経営計画を発表した。... 法人営業では、子育てや介護との両立支援といった顧客企業...