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記事検索結果
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従業員の持つ資質や能力を指す「人的資本」。... こうした人的資本情報の有報での開示が23年3月期から義務付けられた。... 義務化の背景には、従業員をコストではなく資本と捉えて企...
株主至上主義と言われる企業も多い米国ですらステークホルダー資本主義が叫ばれ、公益目的を定款に明記する「ベネフィットコーポレーション」への関心が高まるのも当然だろう。 ... 当社の人...
大企業や中堅企業を中心に人的資本経営が普及する一方、次世代リーダーやDX人材の育成に課題を持つ企業が増えている。
22年8月に経済産業省と金融庁がオブザーバーとなり設立した「人的資本経営コンソーシアム」と連携して大企業人材と地域中小企業のマッチングを進めた。
人的資本経営が重視される一方で、若年層の離職率が高まっている実態から「企業と若い世代、双方が抱える課題を解決するソリューション」(三原丈英執行役員デジタルトランスフォーメンション事業部長...
中期経営計画2025で「新たな需要の創出」を掲げる同社は、「人財育成」と「働きがい改革」を人的資本経営の2本柱とする。
大和総研は、生成人工知能(AI)を使い人的資本の情報開示をサポートするウェブサービスを開発した。従来手作業で行っていた同業他社の有価証券報告書の人的資本に関する情報抽出や分析作業を生成...
23年度までは雇用労働政策課が人的資本経営導入支援を、働き方改革・働く女性応援課が働き方改革の推進や人的資本経営の意識啓発、女性の活躍推進を、産業人材課がリスキリング推進をそれぞれ行ってきた。こうした...
顧客・社会とともに成長 企業は「巨額の脱炭素化資金」「人的資本経営の強化」「ガバナンス(企業統治)高度化」など環境・社会・企業統治(ESG)分野の経営...
ショールームには社長や経営企画、人事の担当役員などが多く来場し、「オフィス整備が人的資本経営に直接インパクトのある戦略だと気づき始めている」と熱弁する。
最近はバックオフィス業務のデジタル化や老朽化したシステムへの対応、人的資本経営の高まりを受けて、中堅・大企業の導入が増えている。
従業員の心身幸福実現 企業の持続的成長の源泉の一つは無形資産であり、その中核的な要素である人的資本の可視化・投資強化の動きが加速している。三井住友トラスト・ホールディングス(...
従業員の意識やスキルを高めるリスキリング(学び直し)を組織的に推進し、変革の礎となる人的資本を強化する必要がある。
人的資本経営の取り組みが事業の成果につながっていないと考える従業員は51・8%。自社の人的資本経営に関して従業員が課題だと感じている領域は「人材配置」が54・2%で最多だった。 ...
東京証券取引所による資本効率向上の要請を受け、株価純資産倍率(PBR)向上などの需要が高まっているのに対応する。... 人的資本分野でも対応を拡充する。
これ以前から、人的資本への注目度は高まっていた。... 今回は、中小企業にとっての人的資本経営について考えてみたい。 ... 確たる資金や製造資本を持たない企業にとっては、人的資本こ...
