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記事検索結果
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実施する内容は「正規従業員の中途採用」が82・6%、「正規従業員の新卒採用」が43・9%、「パート・アルバイト・契約社員の採用」が39・6%の順だった。
地方の優秀人材を契約社員として積極的に採用している。... 契約社員の勤務は最大4年で、その間にスキルアップを図り、新たな仕事につなげる人も多数いる。 ... リモート勤務で課題とな...
男性リーダーが女性の社員やパート従業員に指示する2階層式から、リーダー、社員、パートリーダー、パートの4階層式に変更した。... そこで、評価や手当、契約社員への登用など制度を見直し、意欲的に取り組め...
新入社員や女性社員、キャリアアップ、役職者向けなど既存の研修は4月から順次対面式を再開した。... バリューアップ手当は執行役員や事業部長らを除いた正社員の97%と全契約社員に月1万2000円...
正社員の通常勤務は1日8時間・週5日だが、週4日勤務の契約社員に雇用形態を変更できる。3年以内なら正社員に戻ることも可能だ。... 社員の平均年齢は約41歳(3月末現在)。
ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、社員の自己啓発を促進する。... 同手当ては月額1万2000円で、正社員の97%と契約社員全員に支給する。... 一般社員の約半数...
新入社員の初任給も24年4月に入社する社員から上げる。給与水準を機械業界の最高水準に高め、優秀な人材の確保や社員の意欲向上につなげる。 ... また契約社員やパート社員のベアも実施す...
BTによると、3万人の契約社員を含む13万人の従業員を30年3月期までに7万5000―9万人に減らす。
対象者は役員と契約社員を除いた全社員の約600人で、一律3%引き上げる。国内で物価の上昇が続いていることを踏まえ、社員が安心して働ける環境を整える狙い。... 23年3月期連結決算が業績予想を...
交渉が順調に進んだ場合、年内に売買契約を締結し、その後着工する計画。 ... 優秀な人材を確保するため、ディスコは22年7月に正社員や契約社員などを対象にベアを実施。... 将来にわ...
自信がある場合、社員自らの意思でコミット手当の受給を決定できる。... 23年度は5月31日までに宣言した社員に対し、7月分の給与から手当を支給する。... ディスコは昨年7月、正社員や契約社員などを...
アップルは予算を縮小し、エンジニアや採用担当者、警備員など多くの契約社員を削減する一方で、コーポレート部門のレイオフはおおむね控えていた。
自己啓発やリスキル(学び直し)など変革や挑戦への取り組みを後押しするため、社員1人当たり最大10万円の「変革・挑戦支援金」を一時金として支給する。対象は契約社員を含む約3万5000人。
