【奈良】奈良県は女性デジタル人材を育成する。... 30人を育成して奈良県の女性の自立と活躍を推進するとともに、デジタル戦略の進展につなげる。 ... 奈良県は女...

そうした女性社員をいかに現場勤務に戻せるか、模索している。 ... 浅沼真里香執行役員は「他業界に比べ女性活躍が遅れている」とした上で、「まずは属人化している業務を、現場でやるべきも...

従来、3課がそれぞれ担っていたリスキリング(学び直し)や働き方改革、女性活躍推進などの施策を人的資本経営促進課に集約。... 23年度までは雇用労働政策課が人的資本経営導入支援を、働き...

同時に将来必要な人材として、女性活躍の推進や電気・電子分野以外など、多様かつ幅広い分野での育成を進める。

22年4月には女性活躍推進法の改正法が全面施行され、女性活躍のための行動計画策定や情報公開について従業員101人以上が対象となるなど範囲が拡大された。 ... 定量データについては一...

2024年度当初予算の重点施策を「若者・Z世代応援パッケージ」と名付け、学生や子育て世代など若者が活躍する社会を目指す。 ... 補助期間の延長は、国連の持続可能な開発目標(...

高等教育機関との連携で社会全体のリスキリングを促すほか、人材採用や女性活躍でも、学びの知見を生かす。

建設業界における「2024年問題」や女性活躍などを焦点にセミナーやパネルディスカッションを開催するほか、来場者は会場内で展示品を購買契約できる。

女性活躍についても女性経営者支援チーム「アイリス」と東海会の委員会とで意見交換が進んでいる。

2021年1月に持続可能な開発目標(SDGs)宣言、同4月に女性活躍・子育て支援プログラムを策定。... 女性活躍・子育て支援プログラムも21年に改定。... 直属上司ではない職員が相...

女性の活躍推進を通じ企業の持続的成長を後押しする。... 住友商事は「LGBTQ+(プラス)」(性的少数者)や女性活躍、障がいなどをテーマにフェムテック商品の展...

その一環で、5人の女性社員が製造職から技能職に転換する挑戦に名乗り出た。従来は男性社会の色が濃かった加工の世界でも女性活躍の動きが加速している。 ... 周囲の応援や後押しも活躍に欠...

女性が働きやすく、能力を発揮できる環境整備が急がれる。 ... 女性活躍を推進する企業の認定制度「えるぼしマーク」も同様の傾向がみられる。... 子育て支援や女性活躍に向けた制度の整...

3月8日は女性の地位向上を目指して国連が定めた「国際女性デー」だった。... 日豪両国でビジネスコンサルタントとして活躍した経歴を持つ。 ... 「女性活躍」というと、標語や女性管理...

ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍に関する共催イベントでの一コマ。 2024年の国際女性デーは女性への投資がテーマ。...

女性活躍推進では、ライフステージごとの課題を踏まえ20年4月より従来の生理休暇を不妊治療にも利用できるよう対象を拡大した。

非鉄金属8社と日本鉱業協会は、8日の国際女性デーにあわせて共催イベントを行った。ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍...

同社は8日までの約1カ月間を女性活躍推進月間と定め、2023年から本格的に活動を開始。女性だけでなく障がい者、性的少数者(マイノリティー)の活躍を促す方針だ。... 同社が目標とするの...

伊藤忠商事は女性活躍を一段と推進する施策を導入する。... 注力する消費者向け事業などへの女性視点の取り込みを狙う。4月1日付で新たに5人の女性執行役員を登用することで女性比率は2...

特に日本は、女性の活躍推進が遅れていると言われている。... これまで、働き方改革や意識変革を推進するなどの活動を継続し、女性社員の割合や女性の管理職比率を高め、さまざまな部門や階層で女性社員が活躍す...