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【仙台】ユアテックは定年延長や奨学金の返済支援など人材確保策を拡充する。... 定年延長では60―65歳を正社員として処遇。... 定年延長により、すでに定年した人もその対象になり得る」(小野...
健康経営の普及や柔軟な働き方の推進、定年延長などを実行し、女性・高齢者の就業促進や医療・介護需要を抑えるセルフケアを後押しすることも大事だ。... 当社は5年前に定年を60歳から65歳に引き上げた。今...
後に日本国際賞を受賞される高橋裕教授が定年直前最後の年度で、講師になりたての小池俊雄先生が融雪洪水の研究をされていた。
三井E&Sは9日、定年年齢を従来の60歳から65歳に引き上げる定年延長を実施したと発表した。... 役職任期制と役職定年制も導入し、世代交代と組織の継続性の両立を図る。
年俸型定年制職員登用も 科学技術振興機構(JST)による研究開発マネジメントの専門人材育成が本格化してきた。... ジョブ型雇用と似た「年俸型定年制職員」に移るための...
同センターでは、定年後の未経験者が生き生きと働く。... 実際、同工場の作業員約40人のうち約半数は、銀行や役所などの畑違いの仕事を定年後に集まった人材だ。
▽松岡賢二社長は定年退職▽交代理由=定期人事▽就任日=4月1日▽本社=福島県会津若松市飯寺北3の1の1(医療用内視鏡と周辺機器の開発、製造)
JR東日本・喜勢陽一社長 時代の変革者に 3月末までに国鉄採用世代の大半の方が定年となり、名実ともにJR採用世代が組織と業務に責任を持つ時代にな...
3月末に東大を定年退官する松原教授の知見を生かし、AI・デジタル、情報学分野の研究者・専門家が集う拠点形成に向けた京都橘大の体制づくりに幅広く携わる予定だ。
加えて、経営側には給料を上げなくても残ってくれるという甘えがあり、従業員側も定年まで会社で働けるという甘えがあったのだろう。
この年代は間もなく定年を迎えるだけでなく、定年前でも体力の低下などを理由に退職を希望する可能性もある。
前職は企業研究者で定年後、科学・技術イラストレーターになったナガレボシ獅子(れお)氏は「企業のメールマガジンで電池のことを漫画で紹介している」と技術を分かりやすく表現できる点を訴えた。...
