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リフレッシュ休暇や有給休暇の積み立て制度の新設、子ども手当てで子ども1人当たり月3万円への増額、シニア雇用の上限も70歳へ引き上げる。

シェルターはニューヨーク州を中心に企業や団体に加入が義務付けられる短期所得補償保険や有給休暇中の所得を補償する保険が主力。

有給休暇取得率は80%以上で残業も少なく、資格取得の支援もある。

例えば有給休暇の消化率や残業時間の推移から、法令への適合性を容易に確認できる。

「健康経営を取り入れ、残業を減らし、有給休暇が取りやすくなったのでチームで支えあう風土が醸成され、生産性が高まった」という。

アイエヌイー、休暇制度拡充 人事制度を改定 (2024/2/19 生活インフラ・医療・くらし)

I―ne(アイエヌイー)は休暇制度を拡充した。「ライフサポート休暇」や「ストック休暇」を新設したほか、「リフレッシュ休暇」は目的や付与日数を拡大した。... ストック休暇は年次有給休暇...

JVCケンウッドはコアタイムを廃止し有給休暇とは別に任意で休日を取得できる「スーパーフレックスタイム制度」を導入した。... また有給休暇とは別に個人が任意で休日を取得できる「非労働日」を導入。

有給休暇取得率も80%台」(同)とする、プライベートの充実を引き出す、充実した働き方の実現にも注力している。

アイエヌイー、ボランティア休暇77%取得 (2024/1/5 生活インフラ・医療・くらし)

I―ne(アイエヌイー)は、2023年度に独自に導入した年間3日間をボランティア活動に充当できる有給休暇制度「チェーン・オブ・ハッピネス(COH)休暇」を社員の77・4...

使い方の選択肢増やす 有給休暇は“使わないと損”から“ためたら安心”へ―。... 毎月最終土曜日の出勤日をなくし、お盆と年末の長期休暇の一斉取得を廃止することで、暦通りの休日に変更。...

有給休暇取得率の向上や職場環境の整備をしてきた。

生産性の向上によって有給休暇と年間休日の拡充や、有給休暇の取得促進、賃金アップを可能にする。

激動の経営/テクノア(4)不易流行でDX支援 (2023/12/1 中小・ベンチャー・中小政策)

有給休暇に報奨金を出し、在宅や時短などの多様な働き方も認めている。

専任職員における年次有給休暇の取得率は、21年度で管理職が26%、非管理職は41%。

有給取得率は着実に上昇 宝塚歌劇団の劇団員女性が急死した問題では、過重な業務実態に社会の厳しい目が注がれている。... 一方で年次有給休暇の取得率は着実に上昇して...

1時間単位で有給休暇を取れる制度もある。1日の有給休暇を分割して取れる仕組み。

ただ、有給休暇を全然取らず、人事部からも休暇を取得するよう促してくださいと言われています。... その人が休暇を取ることに対して不安を感じている場合、休暇のメリット、特に心身のリフレッシュと仕事の効率...

環境整備ではまず、「管理職が変わらなければ一般職も変わらない」(上田知明総務部人事課長)との考えの下、管理職の定時退社や有給休暇取得を推進した。男性社員に育児休暇取得を促すためには、育...

生産を効率化し残業の低減と有給休暇の取得向上につなげている。

出生時用の特別有給休暇などを整えたり、手に取りやすいハンドブックを配布したりといった工夫が功を奏し、男性が育児のために取得する休暇取得率は9割ほどと高い。... 積み立てた有給休暇を使って仕事を休める...

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