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進行を見守った男性教員は「グループで出したアイデアに対してフィードバックを頂いているので、新たな気付きが得られたのではないか」と評価した。

ポイント 男性正社員は独自の育児休暇制度を含む育児休業の取得率で2022年度に100%を達成した。4月から配偶者出産時の有給休暇3日間をアルバイトを含む全男性社員に拡大するな...

顧客から「男性の技術者が足りないから代わりに来たのか」と言われて落ち込んだこともありました。... また、19年に直属の部下が男性社員で初めて1カ月の育休を取得しました。そこから取得の機運が高まり、男...

特にコロナ禍前の19年と23年を比較すると、男性の正規雇用と男性の非正規雇用は横ばいにとどまり、女性の非正規雇用もいまだコロナ禍前の水準を回復していないのに対し、女性の正規雇用は唯一、コロナ禍前を上回...

日本酒造組合中央会、「日本酒フェア」に4600人超来場 (2024/7/9 中小・ベンチャー・中小政策)

40代男性参加者は「震災に遭った能登のお酒を飲んで応援したい」と石川県の日本酒を探していた。

都市部の恵まれた家庭の男性だったから、と考えるように促したのだ。... 難民キャンプで育つなど、まるっきり環境の違う同世代と交わって、東大の男性学生も驚くほど変わる」 ―「女子」「男...

リケジョneo(273)オークマ・川瀬夏歩さん (2024/7/8 ひと カイシャ 交差点)

6人の少人数制で、年上の男性社員ばかりの中で、無事修了できました。

車窓・開発者は語る/フリード ホンダ・安積悟氏 (2024/7/4 自動車・モビリティー)

フリードは男性、女性、若い世代から子育てを終えたシニア世代まで多くのユーザーから支持を得ている。

役員席に座る人の9割が男性のため、出席した総代(保険契約者)から「いつになったら景色が変わるのか」と質問が出た。

男性正社員1人に女性正社員4人、主婦を中心としたパート15人が広木精機製作所の検査担当だ。

ニッパツ、総合職「女性2割」 来春新卒採用で達成 (2024/7/1 自動車・モビリティー)

「ダイバーシティの理解促進」や「仕事と家庭の両立支援」「男性の育児休業取得促進」「女性活躍推進」に重点を置く。

男性社員の理解も高めるなど社内全体で組織の多様性に向けた意識改革を進める。

入社時に配属された姫路市の拠点内の開発部隊は女性が多く、3年目でリーダーになるなど男性並みにSEになるのが早かったです。... 仕事の機会が男性と同等に与えられたら、私以外にも人材が育つのではないかと...

腕の長さは72センチメートルで成人男性に合わせた。

「金属加工は男性の世界」というイメージが根強く、5年前は女性比率が1割程度だった。

“子宮頸がん”撲滅急ぐ ワクチン接種の機会拡大 (2024/6/19 生活インフラ・医療・くらし2)

女性への感染機会を減らすため、男性へのワクチン接種を助成する自治体が現在30以上に上るほか、学会がキャッチアップ接種の期間延長の要望を出すなど、接種率向上に向けた動きが広がる。

上場企業には財務だけでなく、女性の管理職比率や男性の育児休業の取得状況といったダイバーシティー(多様性)に関連する指標の開示も求められ、負担が一段と増している。

受け取れる保険金が2億円、保険料払込期間20年、解約返戻金がない場合で30歳男性なら保険料は月額8万円を見込む。

創業前融資先を性別・年代別にみると、男性、女性ともに多くの世代で前年度の融資実績を上回った。

ニューモ、ライドシェア運転手募集 来年度に1万人 (2024/6/11 自動車・モビリティー)

説明会に参加した40代の男性は「2025年大阪・関西万博の開催による需要の高まりから興味を持った」と語った。

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