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記事検索結果
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当時、会社の成長を見込む一方で、自社拠点の周辺地域では若者の流出が課題になりつつあった。
さらに事業を拡大させることで、若者の流出が続く米沢地域において「若い人に魅力のある職場をつくり、皆が集まって面白いアイデアを具現化するような場所にしたい」と高橋さん。
結果的に移住促進と若者の流出防止により人口減少を抑制し地方創生につながる。
―料理を学ぼうとしている若者に何か変化の兆しは。 ... 地方から都市への若者の流出課題は、異なるステージに入ったのかもしれません。... ただし、強いキャリアアンカーが形...
「想定以上に相談がどんどん入ってきている」(原田社長)状況ではあるが、eスポーツに関心を持つ自治体・地域企業のニーズは、若者の流出阻止や地域コミュニティーの活性化、観光客の誘致など、さ...
若者の流出に加え、人と人との関係が薄れている。... 若者も当たり前のことに疑問を持つ人が地域活動をしている。地方から都市部への若者の流れに変化が生まれ、地域で生き生きと働く若者が増えていくことを期待...
(3回連載) 【若者の流出防ぐ】 いすみ市では少子高齢化などに伴う担い手不足で、従来の手法で農林水産業を継続するのが難しくなっている。... 移住者...
神戸大学の藤沢正人学長は「“本物”を作らないと、若者は東京や大阪に行ってしまう」と危機感を示す。優秀な企業・大学はあるのに、若者が流出する現状への焦りが垣間見える。
―道外への若者の流出に危機感を持っています。 ... 若者が働ける場所がなくなり、流出している状況がある。... 「道内に各拠点を設けて若者に対するメンターを配置する必要がある。
地域の若者集う技術集団 【山形に拠点】 「100年続く企業を目指していく」―。... 若者の流出など「地方」と「中央」の格差の広がりが課題になっ...
地方都市そのものに魅力がなければ若者は流出する。富山県eスポーツ連合の堺谷陽平会長は「若者を確保しないと地元企業も成り立たない。若者の文化を育てるという視点が大事」と訴える。
長崎・熊本・鹿児島県 魅力発信、若者の流出防ぐ 地域の将来を担う若者の県外流出防止は、各地で喫緊の課題だ。
そしてUIJターンも積極的に進め、若者の流出を最小限にとどめたい」 ―戦略の一つである観光では、18年4―6月に大型観光キャンペーン「とちぎDC(デスティネーションキャンペー...
少子高齢化や若者の流出など地域が抱える問題を共同で解決し、活性化させるのが狙い。... 雇用の場を生み出し、卒業生らが東京やさいたま市など域外へ流出するのを食い止める。
