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キャリア形成を意識した転職などが増え、企業側は元社員が他社で経験を積んだ貴重な人材ととらえる傾向があります。

「人権侵害の温床」との批判を踏まえ、現行制度では原則認められない「転籍」(転職)を「1―2年の就労後」など一定の条件下で可能とする。

脱炭素で製造業の雇用守る 小野泰司さんは2022年7月、トヨタ自動車から設立2年目だったゼロボード(東京都港区)に転職した。

DXの先導者たち(149)ディグル 廃棄物のCO2量を可視化 (2024/4/11 電機・電子部品・情報・通信2)

創業前、原CEOは時計を輸入販売する専門商社で働いていたが「全く違うことをやりたい」という思いからエンジニアに転職。

残業代が減ると会社に無断で副業をしたり、転職したりする社員が出てしまうとして、2019年秋、それまでの残業代を上乗せしたベースアップを実施。

栃木県立県北産業技術専門校は主に離転職者向け短期職業訓練コースを提供する公共職業能力開発施設。... 観光業界の人材確保難などにより離転職者向け講座に人が集まりづらくなっている。

並行して転職や職務変更が必要となる労働者の支援を強化するよう求める。

加地社長は信金中金との調印式で「信用金庫の取引先の人手不足を解決し、国内の転職サイトとしての(自社メディアの)ポジションをしっかり提供する」と話した。

リケジョneo(262)三井物産・森本彩有里さん (2024/4/1 ひと カイシャ 交差点)

また当社では製薬企業からの転職者や薬剤師の資格を持つ社員、投資先への出向者や現地法人社員などさまざまなメンバーがうまく連携して事業を進められていると日々感じています。

地元の中堅製造業の社員や、幅広い業種の転職希望者らの利用を見込む。 ... 一方、就業支援では、都市部の企業人がITやDSの受講を経て、地方企業で副業の経験を積んでから転職する形など...

このため1学年定員30人の修了後は、「所属組織内のキャリアップ」「大学の実務家教員へ転職」「他大学博士課程への進学」と3分の1ずつだ。

一方で、新卒の学生も含めて、優秀な学生のベンチャー熱も高まっているし、能力が発揮できる環境を求めて転職する話もよく聞くようになってきた。

機械技術4月号/続・新人必見!機械加工現場の素朴な疑問 (2024/3/22 機械・ロボット・航空機)

機械加工現場で必ず使う工作機械・切削工具・測定器具や作業内容に関して、新入社員や転職者、若手社員が疑問を抱きやすい用語をQ&A方式で説明する。

みらいワークス、厚労省から実践型DX人材育成を受託 (2024/3/11 生活インフラ・医療・くらし)

専門的な能力を生かせる副業や転職先を探しているプロフェッショナル人材と、こうした人材を活用したい地方部の企業を橋渡しする人材仲介事業で、同社が培ったノウハウや人脈を生かす。

転職希望の従業員が全国で1000万人を超える。... だが実際に転職できたのは希望者の3割強に過ぎない。... ただ同年の転職者数は328万人にとどまる。

異業種からの転職で来る従業員も多いが、清潔で安全性の高い職場環境を全員で維持する取り組みを展開し、管理職候補の若手女性の育成にも力を注ぐ。

近年、他業界と同様に鉄道業界でも転職が当たり前になり、人材確保が大きな課題となっている。... 出産などで退職した女性の再雇用などが進み、さらに人手不足が顕在化して転職のイメージが向上したことも背景に...

ソリューションプロダクツ部在籍者の転職先は不動産や商社など多岐にわたる。

転職サイトを活用した中途採用も進め、解決を目指す。

副業などの形で研究者や発明者のパートナーとなるSUの起業・経営人材を、ビズリーチの転職サイト「ビズリーチ」を使って大学が公募する仕組み。“お試し”でのマッチングの結果を踏まえ、SUに転職してもらうケー...

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