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優秀な運用者の獲得、保持に向けて人事報酬制度を見直す。

生保業界では、第一生命HDが従業員株式報酬制度の導入や営業職の給与改定などを行い、24年度にトータルで平均約7%の賃上げを見込む。 明治安田生命保険は、24年度から年功序列に...

豪州・英国・インドを中心に株主名簿管理・株式報酬制度、投資家向け広報(IR)などの発行体とステークホルダーをつなぐ証券代行関連事業も展開する。

第一生命ホールディングス(HD)が2024年度に従業員株式報酬制度を導入する方針を固めたことが15日分かった。... 新制度の導入に伴い、24年度に約80億円の人件費の増加を見込む。....

製作側が画像を自動で作る生成人工知能(AI)に俳優のデータを利用する場合、本人の同意取得と公正な報酬の支払いを義務付ける。インターネット動画配信の視聴に応じた報酬制度も設ける。 ...

小野薬、人事制度を世界共通に 活躍・育成後押し (2023/10/6 生活インフラ・医療・くらし1)

小野薬品工業は国内外の従業員を対象にした共通のグローバル人事制度の運用を始めた。等級や評価、報酬の各制度の方針やプロセスをグローバルで統一し、タレントマネジメントなどの人事施策や業務プロセスの標準化に...

動画配信時代に応じた報酬や人工知能(AI)の利用制限が争点だった。... これにより、将来の報酬制度を改善できると主張した。

こうした現状を打開すべく取り組む課題は多いが、本稿では経営者の「攻めの経営」を促す手段としての役員評価・報酬制度に着目をし、その課題を整理していきたい。 ... 経営者の「攻めの経営...

住友商事が展開する東南アジアのヘルスケア事業と連携し、公的医療制度が整っていない新興国の医療費抑制モデルの構築を図る。 ... 公的な診療報酬制度が整っていない東南アジア各国では、医...

働く意欲を高めるため評価制度なども改定した。... 拠点移転に併せて実施した評価制度や報酬制度の改定では実力主義、成果主義を徹底。... 「評価制度や報酬制度は一般的なITエンジニア業界に沿ったものに...

このほか評価報酬制度改革や「キャリア支援」などの人財構造改革も実施する。

新たに導入するのは「価値創造報酬制度」。... 会社側にとっても年収の増加率と同じ4%の人件費の増加となるが、「制度の創設を通じて、職員に長期的な視点での価値創造や持続的成長に向けた役割発揮を...

小野薬品工業、生成AIなどデジタル活用拡大 人材獲得で新会社設立 (2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし2)

独自の採用体制と報酬制度で積極的な採用を目指す。

スタートアップを育成する一方、過剰債務に悩む中小企業の私的整理を促す法制度を早期に国会に提出する。... 公共調達でスタートアップを積極活用するほか、報酬制度の一つであるストックオプション(自...

役員報酬制度を改定し、中期業績に連動した報酬の評価項目に、投融資に係る温室効果ガス(GHG)排出量などのESG(環境・社会・企業統治)定量指標を組み入れた。 &...

富士通は27日、国内の全職層の社員を対象に報酬制度を見直すと発表した。

当然、評価・報酬制度や人材育成に課題はあるかもしれませんが、それは別問題です。

22年12月には「規制改革推進に関する中間答申」が公表されたが、ここでは二段階の診療報酬制度が議論されている。第一段階は早期承認を実現し低い価格でも早期に保険償還を認めていき、臨床での有用性に基づき、...

アドバンスト・メディア、若手の年収10%増額 (2023/4/11 電機・電子部品・情報・通信2)

アドバンスト・メディアは正社員の報酬制度を4月から改定した。... 評価や等級制度の改定で優秀な人材の獲得強化につなげる。

セガ、月給30%上げ 人財確保で競争力向上 (2023/3/7 電機・電子部品・情報・通信2)

基本給を底上げするベースアップ(ベア)や退職金の前払い制度導入など報酬制度の改定を行う。... 退職金を前払いで受給できる制度も導入する。

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