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宇宙航空研究開発機構(JAXA)を定年退職して科学館の館長に就任してから、子どもたちと話す機会を増やしている。
人材育成計画の進展の把握や、定年退職などで失われるスキルの技能伝承問題について議論を行う際などにも役立つ。
定年退職後の進路を考える中、事業承継ファンドから誘いを受け、後継者不在だった三協プレス工業の社長に就任した。
定年退職後をどう過ごすか想像した時、家族や会社の同僚といった現在のコミュニティーの他にも居場所を作ろうと考えたのがきっかけ。
村田製作所は、2024年4月1日から社員の定年を現行の60歳から65歳に引き上げる。... 60―64歳到達時点で定年退職を選択できる選択定年制も導入する。... 65歳定年制を適用する関係会社は広げ...
経営支援では、まずは秋冬の醸造、年内の販売に向け、大手酒造を定年退職したが、まだまだ活躍できる酒造りのマイスターが協力するほか、販売面でも夢酒蔵が酒造大手での経験などを活用し、都市部に加え、海外も見据...
約3年前から従業員の定年退職者の自然減(約20人減)などの約50人体制によるコスト削減分を現従業員の給与に反映させ、月平均給与もアップさせている。
部活の顧問は海外のように外部に委託したり、定年退職者など民間企業の人材を活用したりして、早期に是正しなければならない。
地方で生まれた子どもは高校を卒業すると都市の大学へ進学するか、就職して定年退職後に地元に戻るケースが多い。... 例えば、東京のIT系企業を早期退職して、地元の宮城県に戻り、カフェを営んでいる人がいる...
定年退職者や子育て中の主婦求む―。ナベル(三重県伊賀市、永井規夫社長)は人手不足に対応するため、60歳以上の企業定年退職者や出産などで離職した後、再就職を希望する主婦を主な対象としたサ...
定年制の全学教員の女性比率も、16年の17%から、21年の24%に改善している。... 女性任用の場合は定年退職者が出る数年前から、本部が人件費を前倒し拠出する方策を導入。
ノーベル化学賞の候補者に挙がっている東京大学の藤田誠卓越教授は自身の定年退職を機に国からの研究費に頼らず、共同研究している約20社と連携して研究を進めている。
【広島】マツダは2022年度から定年延長や選択定年制を導入した。... 60歳から定年年齢まで退職時期を選べる選択定年制も導入する。加えて06年4月導入の定年退職者再雇用...
