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正社員雇用・生活支援に対応 廃食用油リサイクルの吉川油脂(栃木県佐野市、吉川千福社長)では、現在計16人の知的障がい者が正社員として住み込みで働いている。... 現在...
人手不足で困った時に技能実習生を受け入れたが、技術が定着しないため、外国人も正社員で採用することにした。 ... 「営業マンなどの外勤が増えてくれば『日本人だ、外...
正社員にこだわる理由はそこにある。 ... 外国人正社員は現在、モンゴル出身など4人。... 狙った品質や価格の維持のため、ラインの責任を持つ仕事は派遣社員や実習生ではなく正社員に任...
嘱託社員の志向や適性、経験などを踏まえ再雇用後も正社員同様の役割を設定し、報酬水準を引き上げる。中途入社の嘱託社員にも適用する。... 例えば「高度専門職コース」では職務や役割で評価するジョブ型制度の...
3カ月の試用期間を経て正社員にした。外国人の正社員採用は初めてだ。 ... 慢性的な人手不足に陥る愛知県三河地方の中小製造業で外国人材の正社員採用が広がっている。
25組合がいずれも満額で交渉妥結し、正社員の賃上げ率は6・7%(2万258円)に達した。... パートタイム組合員の賃上げ率は定昇、ベア分合わせて7・03%で、正社員を...
長期休暇によって社員にリフレッシュを促すとともに、増加する外国出身者の帰国休暇などへの利用を見込む。 ... ベテラン社員を中心にリフレッシュや自己研さんに充てる休暇として1カ月以上...
そのため各社は時給・月給のアップや採用プロセス・採用基準の見直し、正社員登用やキャリア支援制度充実などの対策に取り組んでいる。
国内では一部グループ会社を除く40歳以上の正社員などが対象で、約1000人の希望退職を4月10日から5月末まで募る。
流通サービス業も、イオンの中核子会社イオンリテールの正社員の賃上げ率が6・39%、パート従業員の時給が7・02%と満額回答。
イオングループの中核子会社、イオンリテールは21日、正社員の平均賃上げ総額を月1万9751円(6・39%)とすることで妥結した。
三井金属は4月に、非管理職の正社員を対象に月2万円のベースアップを行う。... 2023年4月の賃金改定では、一般社員を対象に制度昇給以外で月4000円のベースアップと、23年度に限り月4000円の生...
1日の労働時間を30分短縮して7時間半としたほか、正社員と非正規社員との中間の「専門職社員」の設置、制服の改良などを実施した。... 当時から正社員登用制度はあるが、ドライバーを続けたい人には合わず、...
活用しない理由として、正社員の採用を重視しているとの回答が30%近くに上り、政府が働き方改革の一環として、フリーランスの就業環境整備に取り組む中でも、受け皿となる企業がまだ少ない実態が浮かんだ...
現在、正社員の割合は男性55%、女性45%だが、「数年で逆転するだろう」(伊藤社長)とし、同社の成長を支えていく女性の活躍に期待を寄せる。 ... 現...
デンタルサポートにはアルバイトで入社し、正社員となってからは訪問歯科診療のエリア長として営業を担当した。... 訪問歯科コーディネーター担当、01年正社員。
実際、「雇用の多くを占めるアルバイトの人件費が最低賃金改定を受けた時給引き上げにより増加し、正社員のベースアップ(ベア)を実施する余裕がない」との声もあった。
