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16年には「チャレンジGO(ジーオー)220」を宣言。... さらに、仕事と生活の調和を目指すワーク・ライフ・バランス支援制度、キャリアチャレンジ制度による人材育成に取り組むなどダイバ...

現地に出向くトレーニー制度やキャリアチャレンジ制度も立ち上げている。

「本人の希望する部署に異動できる『キャリアチャレンジ制度』を、97年から行っている。

契約社員の職務の幅を広げる可能性や中長期的なキャリア、チャレンジについて考える機会を提供し、組織の活性化を図る。

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