また最大で半年にわたって社員を海外に派遣する「グローバルインターンシップ制度」を導入するなど人事施策の工夫を図る。... グローバルインターンシップ制度は長期出張扱いの研修で、23年はベトナムやインド...

グローバル人材を育成 サトーホールディングス(HD)は社員を最大で半年間海外に派遣する「グローバルインターンシップ制度」を導入した。... 海外事業を支えるグローバル...

同分野で国際的に活躍できる人材を育成するための英語教育の構築を目指す。... 熊本大の小川久雄学長は「国際的な企業進出もあり、熊本ではグローバル人材の輩出が急務」と話し、人材育成への意欲を示した。

小規模ながら質の高いリベラルアーツ教育を提供し、教養あるグローバル人材を育成している。... 【記者の目/学生・教員とも人材層厚く】 在学中に自ら国際団体に申込み、ボランテ...

魅力ある大学にするためデジタル人材やグローバル人材の育成を掲げているほか、「大学自ら稼ぐ」ことを重視。

このため専門人材を増やす。さらに海外M&A(合併・買収)によるグローバル人材の拡充も急務で、外国籍採用枠も新たに設ける。 ... 新規事業育成やグローバル拡大...

海外販路の拡大やグローバル人材の育成など共通のメリットを整理。... 海外企業が持つネットワークやブランド力を活用して海外販路を拡大したことや、グローバル人材との交流で社員のグローバル志向が高まったこ...

グローバル経営の基盤強化 関西ペイントが人材志向の経営を強めている。... 23年度はこうした制度を改善・浸透させる」 ―グローバル人材も抜てきしました。 ...

米IBM自身の変革経験と、幅広い業種の顧客の組織・人材変革を推進して得た知見を通じて確立した方法論を用いる。... 適時・公平・継続した情報提供を通じた企業価値向上のために必要なグローバル人材データベ...

基本的に1年間にわたり、「他流試合で鍛えられる」(人事部グローバル・人材育成課の田中泰生課長)。 ... ただ、本部の人材育成方針に加え、本人の希望を重視し、配属先を...

「建設現場の業務を内勤化したり、派遣社員や外国人材を活用したりすることで担い手の確保につなげる取り組みを進めている。... 「当社の最大の財産は人材だと認識しているが、建築・土木とも現場のエンジニアが...

このような中で、セミナー主催者の小倉忠中部生産性本部会長(ノリタケカンパニーリミテド会長)は「グローバル人材の確保」が課題と語り、DXなどの次世代技術を使いこなす人材を世界規模で集め、...

日本中心の考え方から脱却し、海外各地で企画・開発機能強化を図り、グローバル人材の流動化を進める方針だ。

「NTTデータ持ち株には事業会社の統治とグローバル戦略の策定、各社のシナジー強化という役割がある。... 事業を推進できる“真のグローバル人材”の育成には課題がある。現地に人材を送り、実践を積んでもら...

日立造船・三野禎男社長 海外人材育成 海外事業拡大に必要な人材の確保に向け、新たなグローバル人材育成研修の導入を計画している。

グローバル人材育成を目的に、返済不要の奨学金として渡航費最大20万円、授業料最大30万円を支給する。

この日本の躍進の背景にあるのが、「日本代表チームのグローバル化」だ。... スポーツの世界とは対照的になかなかグローバル化が進展しないのが日本企業だ。... そうだとすると、日本代表選手のようなグロー...

現地・現物・現実の「三現主義」で取引先とともに汗を流し、課題を解決する人材を評価したものだ。 ... これが浜瀬が思い描く、「Be the Right ONE...

Withが展開する学校向けの国際プログラムを池田泉州銀の取引先企業に活用し、地域のグローバル人材育成やスタートアップの成長につなげる。 ... 英語力向上だけでなく、実践的な思考力や...

【大分】立命館アジア太平洋大学(APU、大分県別府市、出口治明学長)と日本貿易振興機構(ジェトロ)は2日、国際的な学術研究や高度グローバル...