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記事検索結果
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障がい者雇用やダイバーシティー(多様性)への世間の理解を広めるには、「まずは自分たちから情報を発信する努力が必要だ。
西日本シティ銀行・村上英之頭取 力強く活躍を 変化が激しく不確実性が高い現在だがチャレンジングでやりがいのある時代と捉えている。
【ロイター時事】米金融大手シティグループは1日、ニューヨークの各部門で従業員430人を削減すると発表した。... シティは現時点で追加のコメント要請に応じていない。
大阪シティ信用金庫・高橋知史理事長 地域に寄り添う 変化の時代に最も重要なことは時流に流されない「信念」と既存の常識にとらわれない「進取の精神」...
KDDI・高橋誠社長 未来を発信 1年後、高輪ゲートウェイに移転する新本社のコンセプトは「コネクタブル・シティー」。
(随時掲載) エール/大阪シティ信用金庫・中谷崇若江岩田支店長極厚亜鉛メッキ鉄線は山間部の落石防...
UDトラックス・丸山浩二社長 多様性を大切に UDの強みであるダイバーシティー(多様性)を大切にしてほしい。
同球団のホーム球場「シティ・フィールド」で、スパークリング日本酒「澪(みお)」が球場内のレストランで提供されるほか、掲示板などで紹介される(写真)。
山城精密(東京都瑞穂町、小野寺誠社長)は、企業方針として「女性の活躍支援と従業員所得の向上」を掲げる。1974年に小野寺社長が立ち上げ、黒字経営を続けてきた同社は2024年5月、創業5...
荏原は2022年1月に「ダイバーシティプロジェクト」を発足し、23年9月には「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進部」として組織化した。
「戦略的ダイバーシティの推進」「学都の『知の力』を活かしたイノベーション創出」「地元中小企業の変革と成長促進」「DXによる経済成長と暮らしやすさの向上」など六つの重点プロジェクトを進める。 &...
「多様な人材はグローバルに事業を展開する商社のイノベーションの源になる」(江田麻季子常務執行役員)とみて、ダイバーシティー(多様性)の重要性などへの理解促進を図る。&#...
(随時掲載) エール/大阪シティ信用金庫・菅雅裕尼崎支店長下請けから脱却し、顧客の要望に応じた特注機械の製作や保全サービスを手がける。
