その結果を基に「DX人財の定義や育成目標の見直しをかけている」(村田誠人財開発センター部長)。... DX人財の拡充を推進する。 ... 各企業が採用を急ぐ高度人財の...

エンジニアを目指す高卒者は2020年度に1期生が入社し、24年度ごろまでに100人規模を採用する。 ... また、飯塚毅育英会の永井伸一事務局長は「孤独感を感じさせないよう...

社員の声を収集・分析 セイコーソリューションズ(千葉市美浜区、関根淳社長)は、親会社であるセイコーホールディングス(HD)...

DTSは、売上高倍増などを掲げる2030度までの長期ビジョン達成に向け、クラウドや人工知能(AI)などを活用したデジタル変革(DX)ビジネスを成長エンジンに据...

富士フイルムビジネスイノベーション(BI)はデジタル変革(DX)を経営の最重要課題に据える。... デジタルオフィサーは一連の受講状況を把握する。 ....

預金のため支店に来店する顧客から中小企業のデジタル化まで幅広いニーズに対応すべく、ITの知見を認定する国家資格「ITパスポート」取得者550人を目標に人材育成を推し進める。 ...

日立ソリューションズ人事部人財開発グループの槙田理恵部長代理は力を込める。全社員をデジタル技術や知識で顧客のビジネス変革を支援する「DX人財」と捉え、育成体系のアップデートを図っている。 &#...

並行して「ITスキルを持ち、事業や業務の課題改善に向けて、データを活用した提案・実行ができる」(黒河部長)DX人財の育成にも力を注ぐ。 ... 黒河部長は「今後は各部...

ホタルクスの従業員は275人。... 現在は178人が参加し、テーマは顧客価値の創造やマーケティングなど。... 一つのテーマ当たり、平均20―30人が所属。

「デジタル人財育成術」は休みました。

25年度技術者2600人 1月にNTTドコモの子会社となったNTTコムウェア(東京都港区、黒岩真人社長)は、アジャイル開発を行える技術者の育成に力を注ぐ。ド...

先駆けとして、短期間で試行と改良を繰り返すアジャイル手法を技術者育成に導入した。... ただ、デジタル変革(DX)の潮流の中、人事部だけでは想定する人材像を定義しきれない。... 推進...

社内のデジタル変革(DX)の機運向上を目指し、“DX人財”を育てるための内容も盛り込まれている。グローバル人事総務戦略部門人事部の市村順太郎次長は、「デジタル技術とデータを前提に、顧客...

クラウド・AI習得促進 大日本印刷(DNP)は、自社や顧客のデジタル変革(DX)に資する人材として、情報通信技術(ICT)を活用してサ...

NTT西日本は2026年3月期までに上級データサイエンティスト400人、中級データサイエンティスト8000人の育成を目指す。... 5月時点のSA認定者は約10人、A認定は約1000人に達したものの、...

大和総研は、データサイエンティスト(DS)の人材育成を急いでいる。... 21年度は新人以外にも20―30代を中心にした若手社員など、計650人程度が修了した。 .....

太陽誘電開発研究所アプリケーション開発部の宝蔵寺学部長は、同社が求めるデジタル変革(DX)人材についてこう話す。 ... 毎年数百人規模が受講する。 ...

「デジタル人財育成術」は休みました。

スカパーJSATはデジタル人財育成について、人事部がデータ分析などを学べる無料のeラーニング講座を開設するなど一部の取り組みを行っているものの、全社的な戦略は確立していない。... 人事部のほか、浅村...

デジタル人材の育成ではデジタル変革(DX)への会社全体の意識を底上げしながら、「単に教育するのでなく、みんなでビジネスを考える活動をしている」(石井CTO)。意識の底上...