【パワハラ防止法】中小も相談窓口など必須 パワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)が4月1日から中小企業にも適用される。... パワハラはパワーハ...

1月 1日(土)▽地域的な包括的経済連携(RCEP)協定が発効 ...

パワハラに過敏になるあまり人材育成がおろそかになってはいけない。パワハラに該当するかどうかは事柄の性質や信頼関係による。... パワハラ対策は人材の獲得や定着に欠かせない時代になった。

宮城県中小企業団体中央会は9月10日14時から仙台市青葉区のTKPガーデンシティPREMIUM仙台西口で「労働関係法改正対応セミナー『押さえたいパワハラ防止法、育児介護休業法のポイント』」を開く。

大阪府内のローソン加盟店の元男性従業員(36)が「オーナーからパワハラを受け、ローソン本部が適切な指導監督義務を怠った」として、約1300万円の損害賠償を求めた訴訟は10日、大阪地裁&...

労働施策総合推進法(パワーハラスメント防止法)により、パワハラ防止措置の事業主への義務付けが2022年4月に中小企業にも適用されることに対応。パワハラだけでなく、セクシュアルハラスメン...

2020年6月にパワハラの防止措置を企業に義務付ける改正労働施策総合推進法が施行された。22年4月から全ての法人が対象になり、今後も企業によるパワハラ対策の需要が高まるとみている。

国立大の学長をめぐっては、北海道大学の学長がパワハラを理由に20年6月に解任されたほか、旭川医科大学で21年、学内情報を外部に漏えいしたとして病院長を解任した学長が学内から解任請求されるなど混乱が続い...

昭和の時代から延々と引き継がれてきた、今となってはあきらかにパワハラ、セクハラとされるような振る舞い。

2020年6月にパワハラの防止措置を企業に義務付ける改正労働施策総合推進法が施行され、企業はパワハラ対策を取る必要がある。... パワハラの基礎知識やパワハラに当たる行為例、経営者・管理職が取り組むべ...

6月に労働施策総合推進法の改正案(パワハラ関連法案)が施行され、企業はSOGI(性的指向と性自認)に関するハラスメント防止対策が義務付けられた。

こうした社会環境下、6月にパワハラの防止措置を企業に義務付ける改正労働施策総合推進法が施行。... 同法施行で、企業は職場でのパワハラをはじめ、各種ハラスメントへの対策を講じなければならない事態となっ...

これにより、事業主は事業者内での「パワーハラスメント(パワハラ)」だけでなく、顧客らからの著しい迷惑行為である「カスタマーハラスメント(カスハラ)」についても対策を講じ...

北大の学長選考会議が2019年7月、パワハラを理由に解任相当とする申し出を文科相に行っていた。

社員に逃げられることやパワハラで訴えられることを恐れるあまり、部下を叱ることができずに放置せざるを得ない経営者や管理職が増えてきているようだ。 ... 明らかに間違っている方向に進ん...

職場でパワハラやセクハラ、いじめが起きないようにする、従業員の能力が発揮できるような職場の環境づくりに取り組む。

近年、大学でもセクハラやパワハラなど多くのハラスメントが話題になっている。... パワハラの中には教員が良かれと思い、厳しく指導する事例もある。指導かパワハラかの境界は人と人との信頼関係にあるが、叱責...

「パワハラ」と言われない指導の仕方 1カ月ほど前の本欄で、「パワハラ防止に向けて」という記事を書いた。... 前提として、パワハラとは何かを確認しておこう。... パワハラはコミュニ...

企業にパワーハラスメント(パワハラ)対策が義務化される。... パワハラは行為者の問題として対処されやすいが、パワハラが起こりやすい職場ほど行為が繰り返される傾向がある。... 特に中...

社内方針明確化など対策を 「パワーハラスメント(パワハラ)」という言葉を目にする頻度が増えてきた。... 何ともやるせない話だが、実際にパワハラは増えているのか。.....