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記事検索結果
342件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
席を固定しないフリーアドレス制を導入する会社も増え、社員の所在の把握が困難な例もあった。
席を固定しないフリーアドレス制を導入したほか、従業員が仕事の内容に合わせた働き方を選べる多様なワーキングスペースも整備した。
機能選択、導入しやすく テレワークやオンライン会議、フリーアドレスなど、コロナ禍を経てビジネスパーソンの働き方の選択肢が増えた。
南海電気鉄道は本社事務所(大阪市浪速区)で部門を超えたフリーアドレスを導入した。... 従来、不動産事業本部とまち共創本部の部門内ではフリーアドレスだった。フロア全...
リコーはフリーアドレスのオフィスにおける座席・備品の予約や利用状況の可視化・管理ができるクラウドサービス「リコー スマート予約サービス フォー フリーアドレ...
リモートワークなどで省スペース化し、個人席を決めないフリーアドレスやウェブ会議スペース、業務に集中する専用ブース、休息スペースなどを設ける。
フリーアドレス化、目的やテーマを分けたフロアやコーナーの設定、従業員がリラックスできる空間づくりなど、創意工夫がそこにはあった。
休憩スペース「キャンプ場」・会議室は「公園」風 パイオニアは川越事業所(埼玉県川越市)で、フリーアドレスや仕事内容に応じて席を選ぶ「アクティビティー・ベースド・ワーキ...
YKK APは働き方改革の一環として、フリーアドレスの導入などを行ってきた。... 交流を誘発するため、単なるフリーアドレスではなく仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる「アクティビティ・ベ...
執務室をフリーアドレス化し、ミーティングスペースの充実、ウエブ会議スペースやスタンディングデスクの設置など働きやすいオフィスにするのが狙い。
本社部門ではフリーアドレス導入などで新しいことに挑戦する風土づくりや働きやすい環境づくりを進めている。
