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CVC担当者からのボトムアップだけでなく、トップダウンによって会社全体を巻き込む形での関与が重要で、成功のカギとなりそうだ。
国立環境研究所の伊藤昭彦主席研究員と梅沢拓主任研究員、海洋研究開発機構のプラビール・パトラ上席研究員は、アジア地域のメタン収支をボトムアップ式で評価し、83%が人為起源であると明らかにした。....
SDGsの達成に既存技術を組み合わせるにしても新たなアイデアの考案が不可欠であり、まして新たな要素技術の開発となると自由な発想に基づくボトムアップ型の基礎研究が必要であって、研究者には自由と楽しみを与...
そのため、上記のようなトップダウンのアプローチだけでなく、自社が抱える事業課題(例えば労働力不足の解消や生産性向上、技術流出への対応など)を起点に取り組むべき社会課題を再定義したり、対...
女性活躍やライフステージに応じた働き方に必要な環境整備や、現場のボトムアップによる制度の新設や改善を続けてきた。... 制度設計の上で重視視する点について、井上宏人執行役員人事部長は「制度はトップダウ...
ボトムアップ型のアプローチでは、既存の比較可能なライセンス契約を参照して個々のSEPの価値を評価する場合があり、具体的には、同じ特許権者によるライセンス契約や、同一または類似の標準についての他の特許権...
適正面積・総菜・低価格 重要 SMは労働集約産業であり、商品・売り場・店舗を高いレベルに保ち続けるためには、現場における従業員のモチベーション維持とボトムアップ型の情報・知識...
「文部科学省の研究支援の意識は文教系ならボトムアップ、科学技術系ならトップダウンだ」と指摘するのは、文科省高等教育局長の池田貴城さん。
ボトムアップで提案を促すこうした経営姿勢は、「従業員の働きがい」を理念に掲げる同社ならではだが、事業の競争力強化とも無縁ではない。
同時に女性の自己成長やキャリアを支援するボトムアップの取り組みも進み、14年には、女性活躍推進長期計画「KWN2021」を策定。
また、現場発の業務改善活動・経営改革活動も長年続けており、こういったボトムアップ改革をもっと広げることが人への投資の素地となるはずだ。
みずほFG戦略企画部執行理事部長の倉鍵裕樹は「社員が自社の課題をどう捉えてどう解決していくかをボトムアップで経営陣と議論する枠組みだ」と、同WG設置の狙いを説明する。
