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「米中貿易摩擦の影響は直接は受けていない」というのは、製造業向けのエンジニア派遣サービスを行うメイテック社長の国分秀世さん。
成長へ市場拡大・実績作り 派遣型および受託型のエンジニアリングソリューション事業を展開するメイテックグループは、4月に中期経営計画の最終年度に入る。
【価値創造を推進 メイテック・國分秀世社長】 2019年はグループ中期経営計画「Next Stage1」の最終年度。
■人間力・技術、研修で磨く 製造業向けのエンジニア派遣サービスを行っているメイテックは、エンジニアのキャリアアップ支援に力を注いでいる。... そんな状況でメイテックが多くの新卒を獲...
「2017年度業績で増収となった要因は稼働人員数の増加」と語るのは、メイテック社長の国分秀世さん。
【絶えず自己革新/メイテック・國分秀世社長】 グループ全社員が志を一つに、絶えず自己革新を続けて、可能性をどこまでも追求する。
≪人間力備えたプロそろう≫ 【理系を毎年採用】 技術者人材の派遣サービスを中心に事業を行ってきたメイテック。... 「メイテックの強みをもつ領域を中心に、お客さまが...
「胸を張れるもの」顧客に提供 メイテックのCAEセンターで、請負解析を専門に行う、解析エンジニアの佐宗敏裕(さそう・としひろ)さん(57&...
メイテックは30日、働く地域を限定した「地域限定社員制度」を創設し、9月1日から九州に拠点を置く企業限定でエンジニアの採用と派遣を始めると発表した。... 子会社のメイテックフィルダーズ(東京...
仕事の幅 広がる 「モノづくりに携わりたい」というおもいから電気回路設計の道を選んだというメイテックの及川七波さん(35)は、現在では派遣先企業で業務用機器の...
「当社に対して求められる役割が変化している」との認識を披露するのは、エンジニア派遣の最大手であるメイテック社長の国分秀世さん。
メイテックはエンジニア向けのウェブメディア「ファブクロス・フォー・エンジニア」を12月1日にオープンする。
技術者派遣最大手のメイテックでは1970年代の創業当時に入社した社員が定年期を迎えている。... 当社は常時1000社の製造業と取引があるが、技術の幅を一層広げてもらう観点からも多様な経験を積める場面...
―次代の派遣エンジニアに求めるものは。 「お客さまの課題に自前の技術で対応できる多様性だ。多様性を持てば、粘り強く解答を探し続ける行動ができ、顧客から信頼を得られる。
メイテックの2015年3月期連結決算は売上高が前期比9・7%増の821億円、営業利益が同36・7%増の95億円、経常利益が同38・2%増の96億円で5期連続の増収。
