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記事検索結果
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アステラス製薬は一時金の2000万ドル(約28億円)に加え、開発に応じて最大9億4250万ドル(約1326億円)、さらに売上高の一ケタ台半ばから二ケタ台前半%の...
サワイの米子会社のアップシャー・スミス・ラボラトリーズ(ミネソタ州)が譲渡し、トニックスは一時金1200万ドル(約17億2100万円)と2製品の在庫取得で約1000万ド...
経団連が29日発表した2023年夏季賞与・一時金の1次集計結果は、大企業の平均妥結額が前年夏季比3・91%増の95万6027円と2年連続のプラスとなった。
一時金も半数以上に当たる70組合が満額回答を得た。 ... 一時金では、減産もあり収益状況が厳しい企業も少なくないなか、平均獲得月数は0・04カ月減少の4・90カ月と前年並みとなった...
大半の人が一時金として引き出してしまい、年金として受給する人は少ない。解決策としては、退職所得課税の見直しなど大衆課税の強化と受け止められかねない政策を避けるとすると、退職一時金として受け取った給付金...
最近では三井住友海上火災保険の社員が育休取得した際に職場の同僚全員に一時金を給付する制度が話題となった。
自己啓発やリスキル(学び直し)など変革や挑戦への取り組みを後押しするため、社員1人当たり最大10万円の「変革・挑戦支援金」を一時金として支給する。... この変革・挑戦支援金を含めると...
一時金は、ソニーG本体が22年度分から業績連動となっているが、ソニーなどの主要事業会社は6・6―6・8カ月で、特別一時金があった22年の6・7―7カ月より若干の減額となった。
継続して14日間、入院した場合、3カ月程度の収入減をカバーする一時金を支給する。月収30万円の会社員の場合、3分の2は公的保障(傷病手当金)があり、残り3分の1の3カ月分にあたる30万...
急激な物価上昇に対応するため、全社員に一時金として1人当たり一律10万円のインフレ手当を2022年度中に支給する。
1人一律10万円の「特別慰労金」を賞与支払日の20日に支給する。... 同社が一時金の支給を行うのは初めて。... 賞与とは別に慰労金として支給する。
ファンペップは阪大に一時金を支払うほか、製薬企業などに導出した場合に受け取る一時金やロイヤルティーの一部などを支払う予定。
年間一時金も満額か、それに近い金額を回答した。 ... 年間一時金は満額回答の5・9カ月分。... 川崎重工業は一時金が業績連動のため、月収ベースで6・22%の賃上げになる。
ベースアップ(ベア)と定期昇給分、一時金を合わせて平均で5・4%の賃上げを行う。
加賀電子は従業員にインフレ手当を加味した一時金を支給した。... 好調な業績を踏まえ、インフレ手当としての要素を加えた特別賞与である一時金を、支給月を前倒しして支給した。
賃上げと一口に言ってもベースアップや定期昇給、一時金などさまざまな手段があり、経営者は自社の状況をみながら、その3種類の組み合わせを独自に判断すべきだ。
