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記事検索結果
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明治安田生命保険は、4月に大規模な人事制度改定を実施する。公募型研修の制度を充実し、より長期的視点で専門人材や将来の「経営“人財”候補者」を育てる。4月から始まる3カ年の次期中期経営計画における人材育...
同社は7月に人事制度を改定する予定だ。... 人事部人事企画課課長の瀬之上智基は「社員一人ひとりの行動を本気で変えたい」と、約10年ぶりとなる大規模な人事制度改定に並々ならぬ思いを示す。... 【定年...
損害保険3メガグループが海外事業の拡大を見据え人事制度・体制の変更に乗り出した。... 東京海上ホールディングス(HD)は海外子会社から特殊保険の専門人材を招くため、HDの人事給与制度...
【横浜】ファンケルは10日、人事制度を改定し、65歳以上が勤務できる再雇用制度「アクティブシニア社員」を新設したと発表した。 ... 新制度は労働意欲の高い65歳以上の社員を再雇用す...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは同性パートナーを配偶者と見なし、人事・福利厚生制度の対象に加えた。... 制度改定により、性的少数者(LGBT)を含め、人材...