経営・人事戦略を基に「価値向上ストーリー」を練り上げ、適切な情報を開示する。... まず約3カ月間の「構想策定フェーズ」で、自社の強みや他社比較、投資家視点や人事施策を整理する。

会長を兼務するショーン・スタック社長の下、財務や人事、戦略企画などの最高責任者を置く。... 競争法当局の手続きから発足はやや遅れたが“人事構想”がじっくり描かれてきたようだ。... 戦略企画の増田久...

製薬企業が人事・組織制度のグローバル化を進めている。... 4月に社長に就任する奥沢宏幸取締役専務執行役員は「人事戦略と経営戦略を連動してグローバル規模で適所適材を達成する」としており、今後の事業戦略...

自発的・能動的に動くことがミスミらしい気質であり、それに応えられる基盤作りこそ人事戦略となる」 北里大学 未来工学部長(就任予定) ...

そうした雰囲気を醸成することが大事」と述べ、人事戦略の重要性を強調した。

同社は採算性と資本効率、ベストオーナーか否か、戦略適合性の三つの視点でポートフォリオを運営する考えで、全事業で同20%を目指すわけではない。... 転じた米ゼネラル・エレクトリック(G...

その後、22年9月まで第一生命HDの経営戦略部門でサステナビリティーや事業戦略統合などを推進した。... 人事面では、経営戦略の実現と個人の思いの実現という「両利きの人材戦略」を実施する考えだ。...

人事制度で2020年10月、相対評価をやめて絶対評価を導入した。... 「人事として絶対評価は禁じ手だった」。... また同社の人事戦略ではエンゲージメント調査も重視している。

JFEスチール・北野嘉久社長 愛される企業 構造改革を中心に効率性を極限まで追求し、脱炭素や海外成長戦略を進め、世界最高クラスのトン当たり収益性...

それだけに、人事戦略が重要になる。... 新人事制度によって目指す姿だ。... 花田を中心に、人事機能強化のための各種施策を計画しており、新人事制度はその基盤になる。

カーリットHD 人事部兼総務部副部長 石田祥博氏 将来・世界見て、キャリア考えて カーリットホールディングス(HD)は、1...

みずほフィナンシャルグループ(FG)は2019年度からの5カ年中期経営計画で新人事戦略を打ち出した。... 24年4月にグループ横断で人事制度を統一する。... 5月には新たな人事コン...

さらに、人事評価に、業務上の目標だけではなく、プライベートの目標の達成度を組み込むことも有効なのだそうだ。... 企業は「原則出社」「原則テレワーク」を決めるだけではなく、働き過ぎを招かないような人事...

本書は人事戦略コンサルタントの著者が監修。プロイセンの軍人で思想家のカール・フォン・クラウゼヴィッツが書いた「戦争論」でつづられた戦い方の本質を現在のビジネスに当てはめ、戦略・戦術・リーダーシップの3...

21年秋に先行リニューアルした総務部や人事部などがあるフロアは、社内各部門から集まった30人のチームで作り込んだコンセプトが反映された。 ... 2月発...

経営基本方針にあるダイバーシティー&インクルージョンの概念にエクイティ(公平性)を加えた人事戦略も今回改めて公表した。... 6月には投資家向け説明会でより詳細な事業会社の戦略...

カシオ計算機・人事戦略グループリーダー 高橋宏日氏 多様化へ創造性を重視 カシオ計算機では、入社後に社員の自立したキャリア構築を支援する。... ...

富士通は28日、パーパス(存在意義)実現への非財務指標の主な取り組みとして、環境や社会、経済の持続可能性を配慮した「サステナビリティ経営」と、ジョブ型などの新しい人事施策を目玉とする「...

人事部の高橋英史人事戦略グループマネジャーは「会社が社員のキャリアを考える時代から、社員個人が主体的に考えてキャリアを組み立てていく時代に変化している」と説明する。 ......

浜瀬牧子最高人事責任者(CHRO)に、コミュニケーションを活発化させる狙いや商社としての人材採用・育成方針を聞いた。 ... まずは人事や総務などのコーポレート部門か...