すべての従業員が楽しみながら力を発揮できる“ワクワク経営”が新中計の軸となっている」 ―“ワクワク経営”推進に伴い、人事評価制度の見直しも進めています。 ...

森六ホールディングスは2020年4月に新人事制度を導入した。... 主体的な挑戦を応援し、そのための行動やプロセスを評価するといった同社の人事ポリシーに基づき、新しい人事...

従来の、新車販売台数が重視された人事評価制度の問題もからむ。... 古参上司は「新車を何台売ってナンボ」の従来の評価基準に沿って、なるべく多くの新車を売ろうとする。... 新車販売や売上金額で成績を主...

京セラは人事制度や採用方法を改変する。従来一様の人事評価制度をとっていたが、人工知能(AI)やデータサイエンティストといった専門スキルを持つ社員専用の制度「スペシャリストコース」を6月...

筆頭株主である私が、自分の持つ株の価値を上げてくれるのは関潤だと評価し、決定した」と関社長を後継に据えた理由を語った。... 一方永守会長は、生産性を改善し3年後に社員の平均賃金を30%上げる...

人事評価制度や経営理念の再構築、3カ年の中期経営計画の策定など、以前から計画していた社内整備を加速させた。

日産は評価に応じた従業員の昇給原資となる「平均賃金改定原資」という要求に満額で応じた。... 三菱電機の賞与は前年と同じ年間5.7カ月で、他に在宅勤務制度や時間単位休暇制度を拡充する。... ...

ベアの統一要求を掲げなかったことに関しては「賃金の上げ幅闘争から絶対額の水準到達闘争へと共闘のあり方が変化してきた」とし、人事評価制度や賃金体系の見直しに向けた議論を求めた。

中小企業の経営者や総務・人事部門の担当者らを対象とする。テレワークを導入する際に必要となる就業規則や人事評価制度の変更のポイントなどについて、社会保険労務士が解説する。

グループ会社の再編に併せて実施し、新しい人事評価制度を広げる。... 定年制を廃止に先立ち、新しい人事評価制度に移行した。... こうした人事制度がうまく立ち上がり、仕事の成果を正当に評価できれば、年...

同社は世界的な人事制度の改善に取り組む。評価基準の統一のほか、22年4月を目標に職務内容に応じたジョブ型人事評価制度を一般社員にも導入する。... 大月重人人事・総務担当役員は「管理職の人材評価は成果...

客観的データで人事管理/会議に「5W1H」「PDCA」活用 企業内で形骸化している大義名分制度が二つある。しゃくし定規な「人事評価制度」と「会議体」である。まず人事評価制度...

価値の産出にウエートを置いて、就業規則や人事評価制度を見直さなくてはならない。 ... ハードとしてのテレワークシステム、ソフトとしての新たな人事評価制度が雇用慣行の是正に必要となる...

ツール選定に加えて、業務マニュアルの策定や人事評価制度の変更、営業フローの見直しを支援する。... 同社のコンサルタントが課題を定義してプロジェクトを管理しながら、人事やITなどの専門人材を紹介する。

【東大阪】野崎工業(大阪府大東市、山森典穂社長、072・879・0011)は、人事評価制度を刷新する。下期に当たる2020年1―6月期の人事評価で、試験的に新制度を適用する。従来は明確...

このため、「自らの世界観をもとに、リスクを取って自分ごととして取り組む」ことが、リターンの大きくなる組織のインセンティブ設計(人事評価制度など)よりも急務である。

4年前の社長就任後、3カ年の中期経営計画を策定し、幹部の若返りや人事評価制度の導入、直轄プロジェクトチーム発足など矢継ぎ早に改革を断行。

田島軽金属(埼玉県羽生市、田島正明社長、048・563・5221)は、2020年7月からの新年度入りに際して人事評価制度を刷新する。... 今回の人事評価制度の刷新にあたって現在、やる...

その後「ミッションをどれだけクリアできるか」を評価の軸に据えた人事評価制度にするなど、相次ぎ改革を進めた。

少子高齢化で労働力人口も減少する日本で人手不足は今後も続くと見られ、働き方改革や新たな人事・勤務・教育制度の導入によって人手不足への対応を進める企業が増えている。... もう一つは工場での現場改善活動...